企業(yè)員工體檢費的會計分錄及其稅務(wù)處理?

　　一、企業(yè)員工體檢費的會計分錄:

　　1.計提時的會計分錄:

　　借:管理費用--福利費

　　貸:應(yīng)付職工薪酬--福利費

　　2.支付體檢費的會計分錄:

　　借:應(yīng)付職工薪酬--福利費

　　貸:庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　二、企業(yè)員工體檢費的稅務(wù)處理:

　　體檢費用屬于職工福利,按照計稅工資總額的14計算扣除,超過部分不予扣除.

　　職工體檢費通過哪個科目核算?

　　體檢費計入應(yīng)付職工薪酬科目.

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償.職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利.企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬.

　　職工福利費包括:職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇.

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計劃生育補(bǔ)助、住院伙食費等方面的福利費開支.

　　職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用.

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