稅務(wù)師考試需要在五年內(nèi)完成，稅務(wù)師考試采用滾動管理的周期方式，以五年為一個周期。考生在連續(xù)五個考試年度內(nèi)通過全部考試，即可取得稅務(wù)師資格證書。符合免試條件的考生，需要在通過考試免試資格審查后，在4個考試年度內(nèi)通過所有科目的考試。

一、稅務(wù)師考試的內(nèi)容

稅法1:本課程為基礎(chǔ)科目，主要考查增值稅、消費(fèi)稅、資源稅的政策法規(guī)知識，也有一些重要的知識點和數(shù)據(jù)處理的難點。

稅法二：本科目考核內(nèi)容包括企業(yè)所得稅、個人所得稅、土地增值稅的知識和內(nèi)容，包括各種稅種的政策規(guī)定和一些關(guān)于稅收的計算知識。

下載考試相關(guān)真題、模擬題和歷年重要考點。

財務(wù)與會計：本科目考試的知識和內(nèi)容主要涉及會計基礎(chǔ)知識和實務(wù)及實際應(yīng)用。

涉稅法律：本科目主要涉及與稅收相關(guān)的法律法規(guī)，包括經(jīng)濟(jì)法、刑法、刑事訴訟法、民商法、民事訴訟法等。

涉稅服務(wù)實務(wù)：主要考核各種稅收計算征收、稅收管理、稅務(wù)稽查、涉稅會計的知識和內(nèi)容。

稅務(wù)師事務(wù)所質(zhì)量控制的一般要求包括質(zhì)量控制責(zé)任、良好的職業(yè)道德和以質(zhì)量為導(dǎo)向的人力資源管理。

(一)質(zhì)量控制責(zé)任

1.稅務(wù)師事務(wù)所主任對質(zhì)量控制負(fù)有管理責(zé)任，包括：制定執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度；建立適合質(zhì)量和風(fēng)險控制的管理組織結(jié)構(gòu)；選擇項目負(fù)責(zé)人。

2.稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)的管理層不僅是質(zhì)量控制體系的制定者，也是質(zhì)量控制的執(zhí)行者和培訓(xùn)者。3.稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)和項目負(fù)責(zé)人對服務(wù)質(zhì)量成果負(fù)最終責(zé)任；項目的其他成員對他們的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

稅務(wù)代理項目負(fù)責(zé)人有時會指定專人對項目質(zhì)量進(jìn)行控制，但這并不能減輕或代替項目負(fù)責(zé)人對服務(wù)結(jié)果質(zhì)量的最終責(zé)任。項目負(fù)責(zé)人仍然是服務(wù)結(jié)果質(zhì)量的最終負(fù)責(zé)人。

(2)職業(yè)道德

獨(dú)立性是稅務(wù)師職業(yè)道德的重要內(nèi)容。稅務(wù)師執(zhí)業(yè)的獨(dú)立性包括實質(zhì)上的獨(dú)立性和形式上的獨(dú)立性。

(3)人力資源

稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)形成以質(zhì)量為導(dǎo)向的人員選拔、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、晉升、獎懲體系。