去年多計提的工資會計分錄

在會計實務中，多計提工資通常是指在某個會計期間內，錯誤地計入了過高的工資支出，導致該期間的利潤被人為地低估，或者更多的負債被計入了該期間的財務報表中。

多計提工資的會計分錄通常需要進行以下兩個步驟：

1. 沖銷多計提的工資

工資多計提的金額應該被沖銷，以將該金額從利潤中去除。沖銷的會計分錄通常是：

借：工資支出

貸：應付工資

2. 計入正確的工資

按照正確的金額重新計入工資支出，以確保財務報表中反映真實的工資支出情況。計入正確的工資的會計分錄通常是：

借：工資支出

貸：應付工資

多計提工資需要進行沖銷和重新計入的過程，以確保財務報表的準確性。

舉例

假設某公司在去年多計提了100,000美元的工資，需要對這部分多計提金額進行糾正。

第一步，沖銷多計提的工資：

借：工資支出 100,000美元

貸：應付工資 100,000美元

第二步，正確計入工資：

借：工資支出 100,000美元

貸：應付工資 100,000美元

通過以上兩個步驟，公司的財務報表將不再包含多計提的工資，以準確反映實際的工資支出情況。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。