支付辭退人員工資會計分錄的詳細說明：

當公司決定辭退員工時，根據勞動合同或相關協議的規定，公司需要支付該員工相應的工資和福利。此時，公司應制作一份工資支付憑證，記錄這筆支付。

根據會計準則的規定，支付辭退人員工資應當涉及兩個賬戶，分別是：

1. “應付職工薪酬”賬戶：

在這個賬戶中記錄辭退人員工資的應付款項。當公司支付辭退人員工資時，應付職工薪酬賬戶的余額增加。

2. “銀行存款”賬戶：

在這個賬戶中記錄公司銀行賬戶的余額。當公司支付辭退人員工資時，銀行存款賬戶的余額減少。

因此，支付辭退人員工資的會計分錄可以描述為：

借記 “應付職工薪酬”賬戶

貸記 “銀行存款”賬戶

這樣，根據會計原則，公司在支付辭退人員工資時會對上述兩個賬戶進行相應的增減操作，確保賬目的準確性和合規性。

舉例：

以某公司支付辭退人員工資為例。公司在2021年1月31日辭退了一名員工，需要支付該員工的工資和福利共計10,000元。假設公司的“應付職工薪酬”賬戶余額為2,000元，銀行存款賬戶余額為20,000元。

根據以上情況，支付辭退人員工資的會計分錄如下：

借記 “應付職工薪酬”賬戶 10,000元

貸記 “銀行存款”賬戶 10,000元

完成上述分錄后，公司的“應付職工薪酬”賬戶余額變為12,000元（2,000元 + 10,000元），銀行存款賬戶余額變為10,000元（20,000元 - 10,000元）。

通過以上操作，公司成功支付了辭退人員的工資，并按照會計準則記錄了這次支付的相關信息。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。