實物獎勵員工會計分錄的詳細(xì)說明

當(dāng)公司確定向員工可以提供實物獎勵時，必須接受或則的會計處理，資料記錄那些錢費用的發(fā)生和支付，以及相關(guān)的財務(wù)信息。以下是實物獎勵員工的會計分錄的詳細(xì)說明：

1. 發(fā)放實物獎勵：

當(dāng)公司做出決定向員工一次性發(fā)放實物獎勵時，需要有記錄該獎勵的成本，并將其納入公司的費用賬戶。會計部門應(yīng)依據(jù)什么獎勵的成本通過以上會計分錄：

借：任務(wù)獎勵成本（費用賬戶）

貸：庫存（資產(chǎn)賬戶）

2. 發(fā)放實物獎勵后，員工獲得實物獎勵：

當(dāng)員工獲得實物獎勵時，公司還要記錄那些錢獎勵的價值，并將其納入計劃公司的費用賬戶，同樣增加庫存的價值。會計部門應(yīng)根據(jù)獎勵的價值進(jìn)行以上會計分錄：

借：員工獎勵（費用賬戶）

貸：獎勵直接發(fā)放（負(fù)債賬戶）

這樣，在公司的財務(wù)報表中，將都能夠見到實物獎勵的發(fā)放時間和員工完成任務(wù)的情況。

舉例回答

比如，一家公司判斷獎勵員工價值1000美金的禮品卡。在將禮品卡發(fā)放給員工以前，會計部門不需要并且以上會計分錄：

借：獎品成本（費用賬戶）1000美元

貸：庫存（資產(chǎn)賬戶）1000美金

緊接著，當(dāng)員工送來禮品卡時，會計部門參照禮品卡的價值進(jìn)行以上會計分錄：

借：員工獎勵（費用賬戶）1000美元

貸：獎勵直接發(fā)放（負(fù)債賬戶）1000美元

這樣的話，公司的財務(wù)報表將體現(xiàn)了什么出1000美金的獎勵成本和獎勵統(tǒng)一發(fā)放給員工的情況。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實際問題。