工資的計提發放會計分錄

計提工資是指企業根據勞動合同、工資制度和相關規定，按照一定標準和流程，計算員工應得的工資，并將其記入財務會計中。

工資的計提發放會計分錄通常包括以下兩個環節：

1. 工資的計提：

借：工資費用（或人工成本）賬戶

貸：計提工資待支付（或應付工資）賬戶

在工資計算完成后，企業會將計算得出的工資費用記入工資費用（或人工成本）賬戶，同時在負債方面計提應付工資，暫時將工資支付的義務體現在待支付（或應付工資）賬戶中。

2. 工資的發放：

借：計提工資待支付（或應付工資）賬戶

貸：銀行存款（或現金）賬戶

在發放工資時，企業會將待支付的工資轉賬或支付現金給員工，同時將計提的工資待支付賬戶上的金額減少，借貸方向發生調整。

舉例

以某企業發放月工資為例：

假設企業A有10名員工，每人月工資為5000元。

1. 工資的計提：

借：工資費用賬戶 50000元

貸：計提工資待支付賬戶 50000元

企業A將所有員工的工資費用統計為50000元，并記入工資費用賬戶。同時，暫時將應支付的工資計入計提工資待支付賬戶。

2. 工資的發放：

借：計提工資待支付賬戶 50000元

貸：銀行存款賬戶 50000元

企業A將計提工資待支付賬戶上的50000元轉賬給員工，同時在銀行存款賬戶上減少同等金額。

通過以上會計分錄，企業A記錄了工資的計提和發放過程，確保工資費用和工資支付的準確性和可追溯性。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。