本條是關于事業(yè)單位職工福利費's費用的范圍。在這篇文章中，關于事業(yè)單位福利費's開支范圍，企名網給會計朋友們詳細介紹了稅務人員需要了解的稅務知識。我們相信，我們可以幫助您解決公共機構的福利費's開支范圍。財務和稅務問題。

事業(yè)單位職工福利費's開支范圍？

回答：費用范圍如下：

福利費主要用于解決職工及其供養(yǎng)親屬的生活困難、疾病醫(yī)療費、死亡喪葬費等特殊困難，以及補助集體福利事業(yè)。

要堅持“困難大的多補貼，困難小的少補貼，沒有困難的不補貼”的原則。在妥善解決工作人員及其家屬生活困難的前提下，也可在規(guī)定范圍內酌情給予補貼。

員工醫(yī)療、生活、住房、交通等方面的補貼和非貨幣性福利。

(1)企業(yè)支付給業(yè)務領域員工的醫(yī)療費用；

(2)企業(yè)職工醫(yī)療費用不實行醫(yī)療統(tǒng)籌的；

(3)職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補助；

(4)采暖費補貼等。

福利費，一個事業(yè)單位的員工，怎么能發(fā)給員工呢？

回答：從政策上看，不是按月發(fā)，也不是按季度發(fā)，而是按節(jié)日發(fā)，比如端午節(jié)、春節(jié)。

其他利益，國家明確后，可能通過工會陽光分配。比如中秋節(jié)的時候，可以以工會的名義發(fā)幾個蘋果，一斤月餅，合理合法，但是不能發(fā)大包裝，小包裝的東西。

你可以在合理合法的范圍內支付一些職務津貼，當然這個職務費用必須在勞動法的規(guī)定范圍內進行。

看了以上關于事業(yè)單位職工福利費's開支范圍的相關問題，大家還有什么不明白的問題嗎？更多信息請繼續(xù)關注會計實務，本文到此結束。

以上就是《事業(yè)單位職工福利費的列支范圍是怎樣的？》在會計實務方面的全部內容。如果你是會計，事業(yè)單位員工福利費's開支范圍是多少？如果您有任何問題，請聯(lián)系客服或在評論區(qū)留言

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借：—— 福利費管理費(按費用所屬部門計入相關科目)。

貸款：應付職工工資：33，354職工福利費

2.企業(yè)發(fā)放職工補貼時：

借：應付員工工資33，354 福利費

貸款：銀行存款

3.期末結轉本年利潤時：

借方：本年利潤

貸：管理費33，354 福利費(根據(jù)費用所屬部門計入相關科目)。

企業(yè)發(fā)放職工補貼時，應當核算“管理費用”和“應付職工薪酬”等科目。管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各項費用。員工福利費是指用于提升員工物質利益和幫助員工及其家庭解決一些特殊困難的費用。

以上是對發(fā)給員工的補助會計分錄的回答。更多信息可以登陸廣東考試網。如果你有任何問題

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