現在企業基本都是給員工買社會保險，這個社會保險費用通常是從員工工資里扣除。很多會計不知道如何對這筆社會保險費進行會計分錄。讓我們來看看。

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社會保障費用的會計分錄：

支付員工工資時：

借：應付款-工資

貸：銀行存款/庫存現金。

其他應付款-社會保險(個人負擔)

繳納社會保險：

借：管理費用等。社會保險(企業負擔的一部分)

其他應付款-社會保險(個人負擔)

貸款：銀行存款

企業負擔的部分也可以先計提后支付：

累積時間：

借：管理費用-社會保險(企業負擔部分)

貸款：其他應付款-社會保險(企業負擔部分)

付款時：

借：其他應付款-社會保險(企業負擔部分)

其他應付款-社會保險(個人負擔)

貸款：銀行存款

應付職工薪酬是指企業按照有關規定應支付給職工的各種工資，包括職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利基金、醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、非貨幣性福利以及因職工服務而產生的其他義務。

社會保險費是多少？

社會保險費是指在社會保險基金籌集過程中，職工和用人單位按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，是社會保險基金最重要的組成部分。

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率和按照繳費標準預先估算的總繳費支出，制定出被保險人負擔的一定比例，作為確定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算除了風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，才能獲得公平合理的費率。

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