發(fā)放年終獎的會計分錄：預(yù)提：借記：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等。債權(quán)人：應(yīng)付工資-獎金；支付：借記：應(yīng)付職工薪酬-獎金；債權(quán)人：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅；銀行存款；繳納個人所得稅：借：應(yīng)交稅金——應(yīng)交個人所得稅；貸款：銀行存款。

單獨(dú)征稅方法

(1)確定適用稅率：將全年一次性獎金收入除以12個月的金額，根據(jù)月度稅率表，找到適用稅率并快速計算扣除額。

(2)確定的應(yīng)納稅額=年一次性獎金收入適用稅率-速算扣除。

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綜合計稅方法

應(yīng)納稅額=(綜合所得-60000-專項附加扣除-專項附加扣除-依法確定的其他扣除-捐贈)適用稅率-速算扣除。

應(yīng)付工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非金錢利益。這意味著企業(yè)將其產(chǎn)品或購買的商品作為福利發(fā)放給員工。與職工解除勞動關(guān)系的賠償金；與獲得員工提供的服務(wù)相關(guān)的其他費(fèi)用。企業(yè)向職工配偶、子女、家屬、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

年終獎個人所得稅的計算方法

根據(jù)《財政部、關(guān)于個人所得稅法修訂后優(yōu)惠政策銜接的通知》的相關(guān)規(guī)定，居民個人可以獲得年度一次性獎金，這符合《關(guān)于調(diào)整年度一次性獎金等個人所得稅計征方法的通知》的規(guī)定。12月31日前，不計入當(dāng)年綜合收益。適用稅率和速算扣除額按照本通知所附的按月折算綜合所得稅率表，以全年一次性獎金收入除以12個月的數(shù)額確定，并單獨(dú)計算。