你在公司剛才剛剛進入會計試用期，卻發現到自己并不合適這份工作，或者有更好的機會在等待著你。這時候，你很可能會考慮離職后。只不過，會計試用期離職時間有都有什么需要注意的問題呢？下面，我們將為你的詳細點指教。

1. 試用期離職時間的規定

依據什么《勞動合同法》的規定，試用期是用人單位和勞動者相互了解、彼此間考察公司的期限。試用期一般不達到六個月。在試用期內，用人單位也可以依據工作必須，隨時解除勞動合同，不不需要直接支付經濟補償。

2. 試用期離職需要提前通知

假如你想在試用期內離職，需要提前向用人單位提議提前三十天。通知時間一般為三天至七天。要是你就沒延后通知，用人單位有權具體的要求你支付違約金。

3. 試用期離職需要支付違約金嗎？

據《勞動合同法》的規定，試用期內終止勞動合同不要申請支付經濟補償。但是，要是你在簽訂勞動合同時與用人單位約定了試用期內要支付違約金的條款，這樣的話你需要遵循約定支付違約金。

4. 試用期離職需要交代工作

在試用期內辭職，你必須向用人單位交代你工作。要是你就沒交代工作，很有可能會對用人單位的工作造成影響，甚至于會影響不大你的信用記錄。

5. 試用期離職需要領取工資和福利嗎？

試用期內終止勞動合同，用人單位不需要向你支付早就工作啊的時間的工資和福利。但是，如果沒有你在試用期內也沒能完成規定的工作任務，用人單位是可以直接扣除或者的工資和福利。

6. 試用期離職需要領取證明信嗎？

在試用期內提出離職，你可以向用人單位先申請如何領取離職證明信。離職證明信是你離職后證明自己工作經歷的重要的是證明材料。

7. 試用期離職需要注意什么？

在試用期內辭職，你需要盡量以下幾點：

• 提前通知用人單位
• 交代工作
• 領取工資和福利
• 申請領取離職證明信

8. 試用期離職后如何尋找新的工作？

如果你在試用期內離職，可以考慮以下幾點來尋找新的工作：

• 經驗教訓，提高自己的能力和素質
• 積極尋找新的工作機會
• 與前任用人單位保持良好的關系
• 準備好簡歷和面試技巧

在試用期內辭職是一件都很相當棘手的事情，必須注意一些細節問題。如果不是你有離職后的打算，見意延后知道一點相關規定，避免因為不清楚規定而有一種不必要的麻煩。