你是否我曾經(jīng)為上班時(shí)間而困惑？早上早上起床以后，卻還不知道什么時(shí)候該到公司？也可以是下班時(shí)間老是不確認(rèn)，會(huì)造成計(jì)劃根本無(wú)法安排？假如你是一名芝麻會(huì)計(jì)的員工，那你這篇文章將代你幫下忙上班時(shí)間的疑惑。

工作時(shí)間

芝麻會(huì)計(jì)的工作時(shí)間為周一至周五，上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)。這是公司法律規(guī)定的正常了工作時(shí)間，員工不需要在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)經(jīng)過(guò)公司并又開(kāi)始工作。

彈性工作制

除開(kāi)算正常工作時(shí)間，芝麻會(huì)計(jì)還實(shí)行彈性工作制。這意味著員工是可以依據(jù)什么自己的情況，靈活自如地安排好工作時(shí)間。例如，假如你需要早去離開(kāi)這里公司去接孩子，那你你可以早上早點(diǎn)到公司，晚幾天結(jié)束工作。也可以如果你需要加班完成任務(wù)，那你你是可以晚些離開(kāi)這里公司。

考勤制度

芝麻會(huì)計(jì)有嚴(yán)格的的考勤制度。員工是需要在明文規(guī)定的時(shí)間內(nèi)至公司，并在下班時(shí)間后打卡遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開(kāi)。如果不是員工要請(qǐng)長(zhǎng)假或者遲到曠工，必須不提前向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并請(qǐng)長(zhǎng)假。

加班補(bǔ)貼

如果不是員工必須加班費(fèi)完成任務(wù)，芝麻會(huì)計(jì)會(huì)給了加班補(bǔ)貼。詳細(xì)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照公司的政策而定，可是正常情況是明確的小時(shí)計(jì)算，員工要在打卡系統(tǒng)中資料記錄義務(wù)加班時(shí)間。

周末休息

芝麻會(huì)計(jì)的員工是可以享受周末休息下。公司應(yīng)該不會(huì)去安排員工在周末加班，即使是特殊情況下的萬(wàn)分火急任務(wù)。如果員工必須在周末加班，不需要晚幾天向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并完成任務(wù)批準(zhǔn)。

節(jié)假日安排

芝麻會(huì)計(jì)的員工也可以貴賓級(jí)別國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日。公司會(huì)參照國(guó)家的規(guī)定，安排好員工的假期時(shí)間。要是員工是需要決定假期時(shí)間，需要延后向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并完成任務(wù)批準(zhǔn)。

遠(yuǎn)程辦公

芝麻會(huì)計(jì)也接受遠(yuǎn)程辦公。如果員工必須在家辦公，可以向主管再申請(qǐng)遠(yuǎn)程辦公。公司會(huì)可以提供必要的工具和技術(shù)支持，確保全員工可以不能夠順利地完成工作。

芝麻會(huì)計(jì)的工作時(shí)間是周一至周五，上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)。公司實(shí)行彈性工作制，員工可以參照自己的情況靈話地去安排工作時(shí)間。公司有嚴(yán)格一點(diǎn)的考勤制度，員工不需要按時(shí)到達(dá)公司并打卡趕回。如果沒(méi)有員工需要你加班，公司會(huì)得到加班補(bǔ)貼。員工可以享不享受周末休息下和國(guó)家明文規(guī)定的節(jié)假日。公司也意見(jiàn)遠(yuǎn)程辦公，員工可以不在家辦公。

如果你是一名芝麻會(huì)計(jì)的員工，如果能這篇文章能夠好處你更合適地清楚公司的工作時(shí)間和政策。如果沒(méi)有你另外其他問(wèn)題，可以不向主管咨詢或是一欄公司的去相關(guān)政策文件。