你如何確定一直在考慮到趕回你的會計工作？辭職并不是一件太容易的事情，是需要觀察決定。在這篇文章中，我們將繼續探討什么是最好是的離職時間，和如何能做出最佳的方法決策。

了解你的合同

在考慮到自動離職之后，你必須仔細閱讀理解你的合同。合同中可能會會相關規定你需要晚幾天多長時間通知到雇主，這些如何確定有任何一點離職條款。如果你不恪守這些規定，可能會會導致你沒了一些福利或是被追究法律責任。

考慮公司的財務狀況

如果你的公司一直在有過財務困境，這樣的話你好是直到公司穩定點下去再離職。那樣的話是可以避免給公司受到額外的財務壓力，同時也可以保護你的聲譽。

考慮公司的項目和計劃

如果沒有你的公司正在進行不重要的項目或計劃，那就你最好是還沒這個項目或計劃中成功后再提出離職。那樣可以不必須保證公司的項目肯定不會是被影響，同時也這個可以讓你離開這里時留下來一個良好的思想品德的印象。

考慮公司的文化

如果沒有你對公司的文化感到不多謝！，這樣的話你可能會要判斷離職后。但是，你需要中,選擇一個合適的時間。如果你在公司文化不好啊的時候辭職，很可能只會你的離職原因被誤解為對公司的不滿，而不是對文化的不滿。

考慮你的職業發展

如果你都覺得你的職業發展被了限制，那么你肯定必須判斷離職。不過，你需要你選擇一個合適的時間。如果不是你在公司必須你的時候提出離職，肯定會對你的離職原因被誤解為對公司的不忠心耿耿。

考慮你的個人生活

要是你的個人生活發生了變化，比如你必須照顧家人也可以黃道吉日，這樣的話你可能需要考慮自動離職。只不過，你是需要選擇類型一個合適的時間。如果不是你在公司不需要你的時候離職，很可能要讓你的離職原因被誤解為對公司的不忠心不二。

考慮你的未來計劃

假如你有一個更好的工作機會，那你你肯定不需要確定辭職。可是，你不需要選擇一個合適的時間。要是你在公司需要你的時候離職后，可能會讓你的離職原因被誤解為對公司的不忠誠不二。

考慮你的離職

無論是你選擇有什么時間離職后，你需要確保全你的離職是詞語代替的。你需要提前安排你的雇主，寫一封宣布的辭職信，另外在離職后前完成你的工作內容。那樣的話是可以必須保證你的離職絕對不會給公司給他額外的負擔。

中,選擇最佳的方法的離職時間不需要判斷多個因素。你必須翻看考慮你的合同、公司的財務狀況、項目和計劃、文化、職業發展、個人生活和未來計劃。同時，你是需要切實保障你的離職是最恰當的，以保衛你的聲譽。