初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同考前串講

什么是初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同？

初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同是指初級(jí)會(huì)計(jì)師與用人單位簽署的勞動(dòng)合同。初級(jí)會(huì)計(jì)師是指提出初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人員，具有一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，還能夠獨(dú)立能夠完成一般的會(huì)計(jì)工作。

初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容

初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同應(yīng)除開(kāi)以上內(nèi)容：

• 雙方當(dāng)事人的基本信息；
• 工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作期限；
• 工資、福利待遇及獎(jiǎng)懲制度；
• 保險(xiǎn)、福利和社會(huì)保障；
• 勞動(dòng)合同的期限和解除；
• 保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議；
• 其他約定事項(xiàng)。

初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同的簽訂

初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由用人單位和初級(jí)會(huì)計(jì)師雙方簽字或蓋章。雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同前認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利和義務(wù)。

初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同的期限

初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同的期限一般為一年，可以根據(jù)需要適當(dāng)延長(zhǎng)。如果用人單位需要終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知初級(jí)會(huì)計(jì)師，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同的解除

初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同可以在以下情況下解除：

• 雙方協(xié)商一致；
• 初級(jí)會(huì)計(jì)師因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定；
• 初級(jí)會(huì)計(jì)師嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位的規(guī)章制度；
• 初級(jí)會(huì)計(jì)師被依法追究刑事責(zé)任；
• 初級(jí)會(huì)計(jì)師被開(kāi)除公職或者被吊銷、撤銷執(zhí)業(yè)資格；
• 初級(jí)會(huì)計(jì)師與用人單位協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。

初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同的變更

初級(jí)和中級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)由雙方協(xié)商一致，并在書面形式上參與記錄。變更內(nèi)容應(yīng)包括變更的原因、變更的內(nèi)容、變更的時(shí)間和生效條件等。

初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同的保密協(xié)議

初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)及時(shí)除了保密協(xié)議，內(nèi)容明確初級(jí)會(huì)計(jì)師在工作中應(yīng)保守的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等信息。用人單位應(yīng)為初級(jí)會(huì)計(jì)師需要提供保密培訓(xùn)，并建立起保密制度。

初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議

初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)及時(shí)包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，必須明確初級(jí)會(huì)計(jì)師在工作中所所創(chuàng)造的的知識(shí)產(chǎn)權(quán)交歸于用人單位。用人單位應(yīng)在為初級(jí)會(huì)計(jì)師提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)，并確立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。

初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同的終止

初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同的終止應(yīng)當(dāng)由符合國(guó)家規(guī)定法律法規(guī)的規(guī)定，并在書面形式上并且記錄。中止后，用人單位應(yīng)當(dāng)由及時(shí)結(jié)算初級(jí)會(huì)計(jì)師的工資、福利待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同是初級(jí)會(huì)計(jì)師與用人單位之間的最重要合同，雙方應(yīng)誠(chéng)懇履行合同義務(wù)義務(wù)，能維護(hù)自己的合法權(quán)益。