初級(jí)會(huì)計(jì)裝模作樣是一種比較普遍的現(xiàn)象，很多人工作過程中會(huì)選擇類型那樣的來躲避工作壓力和自身能力不強(qiáng)的問題。不過，這個(gè)做法不僅會(huì)影響個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，可能會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。下面，我們來深入討論一下會(huì)計(jì)初級(jí)假裝的原因、表現(xiàn)出來和對(duì)策。

原因

初級(jí)會(huì)計(jì)假裝的原因很多，主要除了200元以內(nèi)幾點(diǎn)：

1.自身能力不足。很多初級(jí)會(huì)計(jì)師在上次進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，的原因普遍缺乏換算工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，來講會(huì)感覺到所適，到底如何應(yīng)付工作中的特殊問題。這時(shí)，一些人是會(huì)你選擇假裝自己巳經(jīng)能夠掌握了相關(guān)知識(shí)和技能，用此來遮蔽住自己的不足。

2.工作壓力大。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)不需要垂直距離責(zé)任心和耐心的工作，但是工作量大、時(shí)間緊。在情況下，一些初級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)選擇裝傻自己早就完成了工作，故此來緩輕自己的工作壓力。

3.追求純粹表面功夫。有些人認(rèn)為，如果能表面上雖然工作結(jié)束了，就這個(gè)可以我得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和贊揚(yáng)。并且，他們會(huì)中,選擇裝傻自己早就完成了工作，以此來追求表面功夫。

表現(xiàn)

初級(jí)會(huì)計(jì)假裝的表現(xiàn)主要注意有以上幾點(diǎn)：

1.冒領(lǐng)工作量。一些初級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)冒領(lǐng)自己的工作量，若要來遮擋住自己的不足和工作措施不力。

2.假報(bào)工作進(jìn)度。一些初級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)弄虛作假自己的工作進(jìn)度，得以來遮擋住自己的工作措施不力和時(shí)間管理不當(dāng)。

3.冒領(lǐng)工作成果。一些初級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)冒領(lǐng)自己的工作成果，若要來去追求表面功夫和領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

對(duì)策

因?yàn)槌跫?jí)會(huì)計(jì)假裝的問題，我們可以不根據(jù)不同情況100元以內(nèi)幾種對(duì)策：

1.起到培訓(xùn)。企業(yè)可以不結(jié)合對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)，增加他們的專業(yè)知識(shí)和換算工作經(jīng)驗(yàn)，使降低初級(jí)會(huì)計(jì)裝模作樣的現(xiàn)象。

2.建立績(jī)效考核制度。企業(yè)可以建立績(jī)效考核制度，對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)師的工作量、工作進(jìn)度和工作成果進(jìn)行晉級(jí)考核，最大限度地減少初級(jí)會(huì)計(jì)裝傻的現(xiàn)象。

3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)和同事可以不結(jié)合對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改改初級(jí)會(huì)計(jì)裝傻的現(xiàn)象。

初級(jí)會(huì)計(jì)假裝是一種產(chǎn)生不良影響的職業(yè)行為，不但會(huì)引響個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，肯定會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)負(fù)面影響。但，我們肯定加強(qiáng)對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)，建立績(jī)效考核制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督，最大限度地減少初級(jí)會(huì)計(jì)裝作的現(xiàn)象，牽引企業(yè)的健康發(fā)展。