醫(yī)藥費屬于利益費核算范疇，除部分私費局部除外，不妨十足入賬處置。以次是對于職工醫(yī)藥費報銷會計分錄實質(zhì)。

　　職工醫(yī)藥費報銷分錄

　　職工調(diào)理費屬于利益費，而有的企業(yè)利益費發(fā)生得不多，可做以次會計分錄：

　　借： 管理用度——利益費

　　        貸：倉庫儲存現(xiàn)款

　　然而正軌的做法，該當(dāng)是：

　　借：管理用度——利益費

　　       貸：草率員工薪酬——利益費

　　借：草率員工薪酬——利益費

　       　貸：倉庫儲存現(xiàn)款

　　草率員工薪酬是是什么？

　　草率員工薪酬是企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬，屬于負債類科目。本科目該當(dāng)依照“報酬,獎金,補助,補助”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會經(jīng)費”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”、"非錢幣性利益"、"其它與贏得員工供給的效勞關(guān)系的開銷"

等草率員工薪酬名目舉行明細核算。

　　草率員工薪酬，可做以次會計分錄：

　　1、付出員工報酬、獎金、補助和補助時

　　借：草率員工薪酬——報酬、獎金、補助和補助

　　       貸：銀行入款/倉庫儲存現(xiàn)款

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交部分所得稅(代扣部分所得稅)

　　即使有幫員工代墊的百般金錢須要扣還的，則計入其余應(yīng)收款付方核算。

　　2、付出員工利益(向員工食堂、生存艱巨員工等散發(fā)利益)

　　借：草率員工薪酬——員工利益

　　       貸：銀行入款/倉庫儲存現(xiàn)款

　　3、付出農(nóng)會經(jīng)費、員工培養(yǎng)經(jīng)費和交納社會養(yǎng)老保險公共積累

　　借：草率員工薪酬——農(nóng)會經(jīng)費/工培養(yǎng)經(jīng)費/社會保障費/住宅公共積累

　　       貸：銀行入款/倉庫儲存現(xiàn)款

　　4、散發(fā)非錢幣性利益

　　以自產(chǎn)產(chǎn)物散發(fā)給員工，視同出賣：

　　借：草率員工薪酬——非錢幣性利益

　　       貸：專營交易收入

　              　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　同聲結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬成本：

　　借：專營交易成本

　       　貸：倉庫儲存商品

　　除外購商品散發(fā)給員工：

　　借：草率員工薪酬——非錢幣性利益

　      　貸：倉庫儲存商品(含增值稅)

　　將自有衡宇義務(wù)供給給員工運用：

　　借：草率員工薪酬——非錢幣性利益

　       　貸：累計折舊

　　在外租衡宇義務(wù)供給給員工運用：

　　借：草率員工薪酬——非錢幣性利益

　　       貸：銀行入款