女生你選職業(yè)的時(shí)候，而不會(huì)考慮到到自己的性格、興趣愛好和職業(yè)前景等因素。在不少職業(yè)中，會(huì)計(jì)和人力資源是比較比較受歡迎的兩個(gè)方向。那你，女生做會(huì)計(jì)好肯定人力資源好呢？下面我們來研究和探討一下。

1. 職業(yè)前景

從職業(yè)前景來說，會(huì)計(jì)和人力資源是比較好很穩(wěn)定的職業(yè)。緊接著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)和人力資源管理的要求越來越高，這兩個(gè)什么職業(yè)的市場(chǎng)需求也越來越強(qiáng)。但，需要注意的是，會(huì)計(jì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)低些較高，而人力資源行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)要比較小。

2. 工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要注意是財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，必須具備什么較強(qiáng)的數(shù)字分析能力和邏輯思維能力。而人力資源的工作內(nèi)容比較多是員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等，要具備什么較強(qiáng)的溝通能力和人際關(guān)系處理能力。

3. 工作環(huán)境

會(huì)計(jì)和人力資源的工作環(huán)境都比較好很舒適，一般都是在辦公室內(nèi)工作。但，會(huì)計(jì)的工作時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，要經(jīng)常加班，而人力資源的工作時(shí)間相對(duì)于較很穩(wěn)定。

4. 薪資待遇

從薪資待遇來說，會(huì)計(jì)和人力資源的薪資水平都比較比較高。只不過，會(huì)計(jì)的薪資水平總體相對(duì)低，而人力資源的薪資水平總體較高。

5. 職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)和人力資源的職業(yè)發(fā)展都都很好，是可以通過不斷學(xué)習(xí)和靠積累經(jīng)驗(yàn)來提升到自己的職業(yè)水平。但，需要注意的是，會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展總體相對(duì)于單一，而人力資源的職業(yè)發(fā)展低些較為多元化發(fā)展。

6. 個(gè)人興趣

個(gè)人興趣是中,選擇職業(yè)的不重要因素之一。要是你對(duì)數(shù)字和財(cái)務(wù)管理比較好感興趣，這樣會(huì)計(jì)可能會(huì)更更適合你；假如你對(duì)人際關(guān)系和員工管理比較很感興趣，這樣的話人力資源肯定更適合我你。

7. 學(xué)歷要求

會(huì)計(jì)和人力資源的學(xué)歷要求都都很高，一般具體的要求本科及以上學(xué)歷。但，需要注意的是，會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)背景的要求比較高，而人力資源行業(yè)對(duì)專業(yè)背景的要求相對(duì)于相對(duì)寬松。

8. 就業(yè)機(jī)會(huì)

就業(yè)機(jī)會(huì)是中,選擇職業(yè)的有用因素之一。從就業(yè)機(jī)會(huì)判斷，會(huì)計(jì)和人力資源全是比較好熱門行業(yè)的職業(yè)，就業(yè)機(jī)會(huì)要比較少。但是，需要注意的是，會(huì)計(jì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)于較大，而人力資源行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)于小點(diǎn)。

9. 個(gè)人能力

個(gè)人能力又是中,選擇職業(yè)的有用因素之一。假如你具備什么較強(qiáng)的數(shù)字分析能力和邏輯思維能力，那你會(huì)計(jì)很有可能更更適合你；如果沒有你擁有較強(qiáng)的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，這樣的話人力資源很可能更更適合你。

10. 綜合考慮

綜合考慮以上因素，女生做會(huì)計(jì)好應(yīng)該人力資源好，必須據(jù)個(gè)人情況來做出決定。假如你對(duì)數(shù)字和財(cái)務(wù)管理比較好比較感興趣，應(yīng)具備較弱的數(shù)字分析能力和邏輯思維能力，那你也可以你選會(huì)計(jì)；假如你對(duì)人際關(guān)系和員工管理比較感興趣，具備什么較強(qiáng)的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，那就這個(gè)可以中,選擇人力資源。

女生你選擇職業(yè)要綜合考慮自己的興趣、能力、職業(yè)前景、薪資待遇等因素，你選擇比較適合自己的職業(yè)才能事業(yè)穩(wěn)定。