新員工財(cái)務(wù)培訓(xùn)：讓你的財(cái)務(wù)知識(shí)更上一層樓

為什么需要財(cái)務(wù)培訓(xùn)？

財(cái)務(wù)知識(shí)是每個(gè)人都必須完全掌握的，哪怕個(gè)人我還是企業(yè)。對(duì)于新員工來(lái)講，了解公司的財(cái)務(wù)情況和相關(guān)知識(shí)是非常重要的。而，財(cái)務(wù)培訓(xùn)是不可少的。

培訓(xùn)內(nèi)容

新員工財(cái)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容估計(jì)除了100元以內(nèi)幾個(gè)方面：

• 公司財(cái)務(wù)概述
• 財(cái)務(wù)報(bào)表的基本概念和解讀
• 成本和費(fèi)用的區(qū)別
• 稅務(wù)知識(shí)
• 預(yù)算和財(cái)務(wù)分析

培訓(xùn)形式

財(cái)務(wù)培訓(xùn)可以需要多種形式，如靜靜地坐著培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)等。參照公司的不好算情況和員工的需求，你選擇更適合的培訓(xùn)形式。

培訓(xùn)時(shí)間

新員工財(cái)務(wù)培訓(xùn)吧的時(shí)間應(yīng)該要在入職后后的第一個(gè)月內(nèi)通過(guò)。那樣的話也可以讓員工以最快的速度清楚公司的財(cái)務(wù)情況，為今后的工作打下來(lái)牢固的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)對(duì)象

新員工財(cái)務(wù)培訓(xùn)吧的對(duì)象應(yīng)該要是所有需要所了解公司財(cái)務(wù)情況的員工，除了財(cái)務(wù)部門(mén)的員工和非財(cái)務(wù)部門(mén)的員工。

培訓(xùn)效果評(píng)估

就是為了切實(shí)保障財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的效果，不需要對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估。可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、考試等參與評(píng)估，以知道一點(diǎn)員工對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的掌握程度。

培訓(xùn)后的跟進(jìn)

財(cái)務(wù)培訓(xùn)都結(jié)束了后，必須對(duì)員工通過(guò)跟上來(lái)，了解員工工作當(dāng)中如何確定也能應(yīng)用到所學(xué)的知識(shí)。如果員工修真者的存在困惑或則懂的地方，需要及時(shí)解決。

新員工財(cái)務(wù)培訓(xùn)是企業(yè)管理的最重要組成部分，這對(duì)能提高員工的財(cái)務(wù)素養(yǎng)和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平都有吧著不重要的作用。實(shí)際科學(xué)的培訓(xùn)和管用的跟進(jìn)措施，也可以讓員工的財(cái)務(wù)知識(shí)更上一層樓。