員工培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的重要的是組成部分，它也可以提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。但他，員工培訓(xùn)是需要極耗一定的成本，1個步兵旅培訓(xùn)班費(fèi)用和車費(fèi)等。那你，員工培訓(xùn)車費(fèi)估計如何能記入會計分錄呢？下面我們來一起探討。

員工培訓(xùn)車費(fèi)的性質(zhì)

員工培訓(xùn)車費(fèi)都屬于企業(yè)的管理費(fèi)用，是企業(yè)替增強(qiáng)員工素質(zhì)而再一次發(fā)生的費(fèi)用。據(jù)會計準(zhǔn)則的規(guī)定，管理費(fèi)用應(yīng)當(dāng)及時管理費(fèi)用當(dāng)期損益，不得計入成本。所以，員工培訓(xùn)車費(fèi)應(yīng)當(dāng)由計入當(dāng)期損益。

員工培訓(xùn)車費(fèi)的計入

員工培訓(xùn)車費(fèi)的記入有兩種，一種是直接沖減當(dāng)期損益，另一種是記入預(yù)付賬款。

直接計入當(dāng)期損益的會計分錄

當(dāng)企業(yè)發(fā)生員工培訓(xùn)車費(fèi)時，應(yīng)在明確的以上會計分錄接受記賬：

借：管理費(fèi)用

貸：銀行存款

這樣，員工培訓(xùn)車費(fèi)就真接計入當(dāng)期損益了。

計入預(yù)付賬款的會計分錄

都有點企業(yè)為了方便些管理，會將員工培訓(xùn)車費(fèi)記入預(yù)付賬款。這時，應(yīng)當(dāng)遵循200元以內(nèi)會計分錄參與記賬：

借：預(yù)付賬款

貸：銀行存款

當(dāng)員工參加培訓(xùn)并有一種車費(fèi)時，再明確的100元以內(nèi)會計分錄并且記賬：

借：管理費(fèi)用

貸：預(yù)付賬款

這樣，員工培訓(xùn)車費(fèi)就被記入預(yù)付賬款了。

員工培訓(xùn)車費(fèi)的稅務(wù)處理

員工培訓(xùn)車費(fèi)可以另外企業(yè)的管理費(fèi)用計入當(dāng)期損益，但是應(yīng)注意，明確的稅法的規(guī)定，企業(yè)在計算所得稅時，可以不將員工培訓(xùn)費(fèi)用按照相關(guān)規(guī)定企業(yè)所得稅稅前扣除項目。因此，企業(yè)在計算所得稅時，也可以將員工培訓(xùn)車費(fèi)按照有關(guān)規(guī)定所得稅前扣除項目，下降所得稅的負(fù)擔(dān)。

員工培訓(xùn)車費(fèi)的控制

員工培訓(xùn)車費(fèi)是企業(yè)的管理費(fèi)用，需要通過控制。企業(yè)可以以下措施通過控制：

1.制定培訓(xùn)計劃，比較明確培訓(xùn)內(nèi)容和費(fèi)用；

2.中,選擇比較合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，切實保障培訓(xùn)質(zhì)量；

3.再控制培訓(xùn)班費(fèi)用，不必要的浪費(fèi)；

4.建立起完善系統(tǒng)的培訓(xùn)管理制度，國家規(guī)范培訓(xùn)班流程。

員工培訓(xùn)車費(fèi)的報銷

員工參加培訓(xùn)才能產(chǎn)生的車費(fèi)可以由企業(yè)能報銷，可是需要再注意200以內(nèi)幾點：

1.員工必須能提供最有效的報銷憑證；

2.報銷金額應(yīng)當(dāng)由與實際中支出金額正確無誤；

3.報銷金額應(yīng)符合企業(yè)的報銷標(biāo)準(zhǔn)。

員工培訓(xùn)車費(fèi)的管理

企業(yè)應(yīng)當(dāng)組建完備的員工培訓(xùn)車費(fèi)管理制度，內(nèi)容明確200以內(nèi)內(nèi)容：

1.員工參加培訓(xùn)的條件和標(biāo)準(zhǔn)；

2.員工培訓(xùn)車費(fèi)的報銷標(biāo)準(zhǔn)和流程；

3.員工培訓(xùn)車費(fèi)的控制措施和管理要求。

員工培訓(xùn)車費(fèi)是企業(yè)的管理費(fèi)用，是需要通過控制和管理。企業(yè)應(yīng)在建立起完善的員工培訓(xùn)車費(fèi)管理制度，規(guī)范員工培訓(xùn)車費(fèi)的計入和報銷流程，必須保證企業(yè)的財務(wù)管理規(guī)范合和規(guī)。