你有無(wú)那一次想到過(guò)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工資是怎么計(jì)算出的？在這篇文章中，我們將研究和探討培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工資的會(huì)計(jì)分錄，好處你好些地知道一點(diǎn)這種行業(yè)的薪酬體系。

工資的構(gòu)成

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工資大多數(shù)由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和福利組成。基本工資是員工的固定設(shè)置工資，績(jī)效工資是依據(jù)員工的表現(xiàn)和工作質(zhì)量并且算出的，獎(jiǎng)金是依據(jù)公司的業(yè)績(jī)和員工的貢獻(xiàn)接受發(fā)放時(shí)間的，福利包括社保、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

會(huì)計(jì)分錄

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工資會(huì)計(jì)分錄以及借方和貸方兩個(gè)部分。借方是指公司要全額支付的工資金額，貸方是指公司的負(fù)債，即其他應(yīng)付款。具體看的會(huì)計(jì)分錄不勝感激：

借：工資支出

貸：其他應(yīng)付款

基本工資的會(huì)計(jì)分錄

基本工資是員工的固定設(shè)置工資，大多是按月支付的。在會(huì)計(jì)分錄中，基本工資的借方和貸方分別追加：

借：工資支出

貸：預(yù)提費(fèi)用

績(jī)效工資的會(huì)計(jì)分錄

績(jī)效工資是依據(jù)什么員工的表現(xiàn)和工作質(zhì)量參與計(jì)算出的，通常是按月或季度支付的。在會(huì)計(jì)分錄中，績(jī)效工資的借方和貸方分別:：

借：工資支出

貸：其他應(yīng)付款

獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄

獎(jiǎng)金是據(jù)公司的業(yè)績(jī)和員工的貢獻(xiàn)參與一次性發(fā)放的，常見(jiàn)是按年度支付的。在會(huì)計(jì)分錄中，獎(jiǎng)金的借方和貸方分別追加：

借：獎(jiǎng)金支出

貸：能對(duì)付獎(jiǎng)金

福利的會(huì)計(jì)分錄

福利包括社保、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等，正常情況是按月支付的。在會(huì)計(jì)分錄中，福利的借方和貸方分別不勝感激：

借：福利支出

貸：能對(duì)付福利

個(gè)稅的會(huì)計(jì)分錄

依據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定，個(gè)人工資收入要公司繳納個(gè)人所得稅。在會(huì)計(jì)分錄中，個(gè)稅的借方和貸方分別不勝感激：

借：個(gè)人所得稅支出

貸：阻一阻個(gè)人所得稅

社保和公積金的會(huì)計(jì)分錄

社保和公積金是公司要為員工繳交的，正常情況是按月支付的。在會(huì)計(jì)分錄中，社保和公積金的借方和貸方分別不勝感激：

借：社保公積金支出

貸：能對(duì)付社保公積金

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工資會(huì)計(jì)分錄包括借方和貸方兩個(gè)部分，其中借方是指公司要支付的工資金額，貸方是指公司的負(fù)債，即預(yù)提費(fèi)用。基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利、個(gè)稅、社保和公積金都有吧各自的會(huì)計(jì)分錄，需要公司的會(huì)計(jì)人員參與核算和記錄。

希望本文都能夠指導(dǎo)你要好地清楚培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工資會(huì)計(jì)分錄，如果你有任何疑問(wèn)或者要進(jìn)一步打聽(tīng)一下，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我們。