財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)中十分有利的職位之一，他們必須完全掌握財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、投資決策等多項(xiàng)技能。但，為了能提高財(cái)務(wù)總監(jiān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和能力，許多企業(yè)都會(huì)如何制定財(cái)務(wù)總監(jiān)制度培訓(xùn)計(jì)劃。下面，我們來(lái)認(rèn)真了解一下這樣的計(jì)劃。

培訓(xùn)目的

財(cái)務(wù)總監(jiān)制度培訓(xùn)計(jì)劃的主要目的是想提高財(cái)務(wù)總監(jiān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和能力，使其能要好地管理呀企業(yè)財(cái)務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展做出決定更多的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)內(nèi)容

財(cái)務(wù)總監(jiān)制度培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容相當(dāng)豐富，要注意和以上幾個(gè)方面：

• 財(cái)務(wù)管理
• 財(cái)務(wù)分析
• 投資決策
• 財(cái)務(wù)報(bào)表分析
• 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
• 財(cái)務(wù)法律法規(guī)

培訓(xùn)

財(cái)務(wù)總監(jiān)制度培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)多種多樣，主要包括以下幾種：

• 線下培訓(xùn)
• 在線培訓(xùn)
• 集中培訓(xùn)
• 分散培訓(xùn)

培訓(xùn)周期

財(cái)務(wù)總監(jiān)制度培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)周期一般為1年左右，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需求可以適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短。

培訓(xùn)評(píng)估

財(cái)務(wù)總監(jiān)制度培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)評(píng)估非常重要，可以通過(guò)以下幾種進(jìn)行：

• 考試評(píng)估
• 實(shí)操評(píng)估
• 問(wèn)卷調(diào)查評(píng)估
• 反饋評(píng)估

培訓(xùn)效果

財(cái)務(wù)總監(jiān)制度培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)效果真接任何關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理水平。實(shí)際培訓(xùn)，財(cái)務(wù)總監(jiān)可以更好地掌握財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、投資決策等多項(xiàng)技能，增加企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

培訓(xùn)費(fèi)用

財(cái)務(wù)總監(jiān)制度培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)費(fèi)用參照完全不同的培訓(xùn)和周期而有所不同，一般來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)費(fèi)用比較好高，不過(guò)可以不按照企業(yè)自身的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)或是政府的培訓(xùn)補(bǔ)貼來(lái)降低成本。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

財(cái)務(wù)總監(jiān)制度培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也非常重要，也可以選擇類(lèi)型一些老牌的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如財(cái)務(wù)總監(jiān)制度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)總監(jiān)協(xié)會(huì)等。

財(cái)務(wù)總監(jiān)制度培訓(xùn)計(jì)劃是企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理水平的重要的是手段之一，按照培訓(xùn)，財(cái)務(wù)總監(jiān)可以不好地能夠掌握財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、投資決策等多項(xiàng)技能，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，為企業(yè)的發(fā)展決定更多的貢獻(xiàn)。