財(cái)務(wù)人員是企業(yè)中非常重要的一部分，他們專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、資金運(yùn)作等工作。但，新進(jìn)的財(cái)務(wù)人員一般說(shuō)來(lái)嚴(yán)重缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，必須按照培訓(xùn)來(lái)想提高自己的能力。本文將介紹一種新進(jìn)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)方案，幫助他們更好地適應(yīng)適應(yīng)企業(yè)工作。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

培訓(xùn)的目標(biāo)是讓新進(jìn)財(cái)務(wù)人員知道一點(diǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系，能夠掌握基本是的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，能夠能力勝任企業(yè)的財(cái)務(wù)工作。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容除開(kāi)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)管理、內(nèi)部控制等方面。

三、培訓(xùn)

培訓(xùn)班常規(guī)線上和線下相結(jié)合的，線上視頻、PPT等形式接受解釋?zhuān)�線下按照實(shí)踐操作、案例分析等形式進(jìn)行陪訓(xùn)。

四、培訓(xùn)周期

培訓(xùn)班周期為3個(gè)月，每個(gè)星期天通過(guò)2次線上講解和1次線下實(shí)踐操作。

五、培訓(xùn)師資

培訓(xùn)師資由企業(yè)內(nèi)部的中級(jí)財(cái)務(wù)人員和外部的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)約定組成，保證陪訓(xùn)質(zhì)量。

六、培訓(xùn)評(píng)估

培訓(xùn)結(jié)束了后，對(duì)新進(jìn)財(cái)務(wù)人員通過(guò)考核和評(píng)估，評(píng)估結(jié)果充當(dāng)企業(yè)對(duì)其采取績(jī)效考核的有用依據(jù)。

七、培訓(xùn)效果

通過(guò)培訓(xùn)，新進(jìn)財(cái)務(wù)人員也能速度更快地慢慢適應(yīng)企業(yè)工作，能夠掌握財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)和技能，提高工作效率和質(zhì)量。

八、培訓(xùn)后續(xù)

培訓(xùn)吧已經(jīng)結(jié)束后，企業(yè)這個(gè)可以為新進(jìn)財(cái)務(wù)人員提供給一定的實(shí)踐機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源，好處他們不斷增強(qiáng)自己的能力。

九、

新進(jìn)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的重要的是一環(huán)，按照科學(xué)的培訓(xùn)方案，也可以好處新進(jìn)財(cái)務(wù)人員更合適地漸漸適應(yīng)企業(yè)工作，想提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

十、

本文可以介紹了一種新進(jìn)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)方案，我希望都能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理工作有不幫助。