財(cái)務(wù)人員是企業(yè)中不可缺失的一部分，他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等工作。而現(xiàn)在，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化，財(cái)務(wù)人員是需要不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以漸漸適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。所以，必然增加財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)是相當(dāng)必要的。

提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能

財(cái)務(wù)人員必須應(yīng)具備基礎(chǔ)扎實(shí)的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等專業(yè)知識(shí)，還能夠熟練的掌握句子修辭眾多財(cái)務(wù)軟件和工具，能夠掌握財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、成本控制等技能。企業(yè)是可以按照組織內(nèi)部培訓(xùn)、邀請(qǐng)外部專家授課、派遣員工能參加培訓(xùn)班等，想提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能。

拓展財(cái)務(wù)人員的視野

財(cái)務(wù)人員必須了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、市場(chǎng)變化、行業(yè)趨勢(shì)等信息，才能更合適地為企業(yè)提供給財(cái)務(wù)支持和決策建議。但，企業(yè)是可以組織財(cái)務(wù)人員參加其它行業(yè)會(huì)議、展覽會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)，拓寬思維他們的視野，增強(qiáng)他們的行業(yè)敏感度。

提升財(cái)務(wù)人員的溝通能力

財(cái)務(wù)人員要與企業(yè)內(nèi)外部各方進(jìn)行溝通，除開與管理層、員工、客戶、供應(yīng)商等進(jìn)行溝通。但，企業(yè)可以通過組織溝通技巧培訓(xùn)、模擬演練等，修為提升財(cái)務(wù)人員的溝通能力，使他們更好地與各方溝通合作。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

財(cái)務(wù)人員需要與企業(yè)內(nèi)部各部門積極合作，同盟協(xié)議能夠完成企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)。并且，企業(yè)可以不通過組織團(tuán)隊(duì)管理活動(dòng)、培訓(xùn)班團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能等，可以提高財(cái)務(wù)人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高企業(yè)的整個(gè)結(jié)構(gòu)績(jī)效。

提高財(cái)務(wù)人員的領(lǐng)導(dǎo)力

財(cái)務(wù)人員是需要在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能完成各項(xiàng)任務(wù)。因此，企業(yè)也可以組織領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、被賦予財(cái)務(wù)人員更多的管理職責(zé)等，能提高財(cái)務(wù)人員的領(lǐng)導(dǎo)力，使他們更合適地可以發(fā)揮作用。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

財(cái)務(wù)人員需要應(yīng)具備較弱的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，還能夠識(shí)別和評(píng)估企業(yè)面隊(duì)的某些風(fēng)險(xiǎn)，并采取措施或者的措施進(jìn)行抵御和防范。而，企業(yè)也可以實(shí)際組織風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)、制定風(fēng)險(xiǎn)管理制度等，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

提升財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新能力

財(cái)務(wù)人員必須擁有較弱的創(chuàng)新能力，還能夠不斷地探索新的財(cái)務(wù)管理模式和方法，為企業(yè)提供更好的財(cái)務(wù)支持和決策建議。但，企業(yè)可以不按照組織創(chuàng)新思維培訓(xùn)、鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行創(chuàng)新項(xiàng)目等，提升財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新能力。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育

財(cái)務(wù)人員必須應(yīng)具備較高的職業(yè)道德，能遵守法律法規(guī)、誠(chéng)實(shí)守信、古板守舊商業(yè)機(jī)密等。因此，企業(yè)可以組織職業(yè)道德教育、如何制定職業(yè)道德規(guī)范等，可以提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育。

太低財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的必然要求，僅有不斷提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，才能好地為企業(yè)能提供財(cái)務(wù)支持和決策建議，加快企業(yè)和健康發(fā)展。