酒店業是一個蘊滿競爭的行業，酒店財務管理是酒店經營中不可或缺的一環。然而，緊接著市場的不斷變化和發展，酒店財務管理也面臨著越來越多的挑戰。就是為了慢慢適應市場的需求，酒店財務人員不需要不斷學習和提升自己的能力。并且，相對于酒店財務培訓的發展需求接受調查是相當必要的。

調查目的

調察的目的是為了了解酒店財務人員相對于培訓的需求和期望，和他們相對于現有培訓課程的評價和建議。通過調查結果，這個可以為酒店財務培訓的開發和加以改進提供可以參考。

調查對象

調查對象是酒店財務人員，以及酒店財務總監、財務經理、會計、出納等。調查范圍以及全國各地的酒店，范圍涵蓋不同星級和規模的酒店。

調查方法

調查按結構問卷調查的，問卷包括半開放和封閉式問題。開放式問題通常是讓受訪者自由發表意見和建議，全封閉式問題則是讓受訪者你選答案。問卷可以不實際郵件、、站著不動等接受調查。

調查內容

問卷內容除開200元以內幾個方面：

• 酒店財務人員對于現有培訓課程的評價和建議。
• 酒店財務人員對于未來培訓課程的需求和期望。
• 酒店財務人員對于培訓的偏好和建議。
• 酒店財務人員對于培訓內容的偏好和建議。
• 酒店財務人員對于培訓時間和地點的建議。

調查結果

調查結果會顯示，大部分酒店財務人員對此可以做到培訓課程的評價較高，但也有一些人其實現有課程內容特有單一，要提升更多的實戰案例和案例分析。至于，酒店財務人員相對于未來培訓課程的需求要注意集中在一起在財務管理、稅務籌劃、風險管理等方面。

在培訓方面，大部分酒店財務人員偏好線下培訓，但也有一些人認為線上培訓更加靈活比較方便。在培訓內容方面，酒店財務人員只希望培訓內容越來越功能多、系統化，還能夠好處他們要好地應對市場變化和挑戰。

在培訓時間和地點方面，酒店財務人員如果能培訓時間和地點都能夠更加靈活，能適應他們的工作時間和地點。

調查結果可以猜想，酒店財務人員相對于培訓的需求和期望比較高，要培訓機構能夠參照市場需求和酒店財務人員的實際情況，開發更加實用點、系統化的培訓課程。同時，培訓吧和時間地點也必須更加靈活，還能夠適應酒店財務人員的工作需要。

但，是對酒店財務培訓機構來說，要不斷改進和創新，參照市場需求和酒店財務人員的求實際情況，開發十分功能多、系統化的培訓課程，同時也不需要更為靈活地安排培訓和時間地點，以不滿足酒店財務人員的需求和期望。