你是否是在公司中能參加過培訓，卻真不知道培訓班獎勵的會計處理？陪訓獎勵是公司對員工參加培訓活動所給了的獎勵，包括培訓費用、交通費用、住宿費用等。在本文中，我們將具體一點介紹專業培訓獎勵的會計處理，指導您要好地表述和應用。

培訓獎勵的分類

培訓獎勵也可以分為兩類：一類是就支付給員工的獎勵，另一類是全額支付給培訓機構的費用。再全額支付給員工的獎勵除開培訓津貼、差旅費、住宿費等，而全額支付給培訓機構的費用和培訓費用、教材費用等。

直接支付給員工的獎勵會計處理

就怎么支付給員工的獎勵是需要在財務報表中能夠體現，其會計處理

1.培訓津貼：培訓班津貼都屬于員工的工資，是需要按照公司的工資結構通過算出，并在工資表中體現。

2.差旅費：差旅費要在財務報表中體現出來，其會計處理為：借記差旅費用賬戶，貸記銀行存款賬戶。

3.住宿費：住宿費必須在財務報表中體現出來，其會計處理為：借記住宿費用賬戶，貸記銀行存款賬戶。

支付給培訓機構的費用會計處理

全額支付給培訓機構的費用是需要在財務報表中體現了什么，其會計處理不勝感激：

1.培訓班費用：專業培訓費用必須在財務報表中能夠體現，其會計處理為：借記培訓費用賬戶，貸記銀行存款賬戶。

2.教材費用：教材費用要在財務報表中能夠體現，其會計處理為：借記教材費用賬戶，貸記銀行存款賬戶。

培訓獎勵的稅務處理

培訓班獎勵的稅務處理不可能會計處理有不差別。根據稅法規定，培訓班津貼、差旅費、住宿費等一類個人所得稅的范疇，需要通過個人所得稅法規定參與納稅。而培訓班費用、教材費用等不屬于企業所得稅的范疇，要通過企業所得稅法規定進行繳納稅金。

培訓獎勵的審計處理

在審計過程中，審計師需要對公司的培訓獎勵接受審計。審計師是需要核實公司是否是按照相關法規通過會計處理和稅務處理，并對公司的財務報表接受審計。

培訓獎勵的管理

替好地管理公司的培訓獎勵，公司要建立起完善系統的培訓獎勵管理制度。制度應除了培訓吧獎勵的申請、審批、一次性發放、會計處理、稅務處理等方面，以必須保證公司的培訓獎勵管理規范、合規。

培訓獎勵的作用

培訓獎勵不但這個可以激勵員工參加培訓活動，想提高員工的專業技能和綜合素質，還可以增強公司的競爭力和創新能力。但，公司肯定認可培訓獎勵的作用，可以提高對員工的培訓和發展。

培訓吧獎勵是公司對員工參加培訓活動所得到的獎勵，其會計處理與稅務處理要依據什么相關法規并且規范。就是為了要好地管理公司的培訓獎勵，公司必須組建完善的培訓獎勵管理制度，以切實保障公司的培訓獎勵管理規范、合規。