財務報銷是企業中無法避免的一項工作，是對員工而言，掌握到財務報銷的技能不僅也可以提高工作效率，還也可以比較有效地增加企業的財務風險。而現在，導致財務報銷的復雜性和變化性，許多員工在這方面缺乏必要的知識和技能。而，給員工財務報銷培訓是非常必要的話的。

1. 培訓的必要性

財務報銷涉及到的內容相當應用范圍，以及能報銷政策、報銷流程、報銷單據其他。如果員工缺乏必要的知識和技能，就很容易直接出現報銷醫藥費錯誤、違規操作等問題，給企業帶來不必要的財務風險。而，給員工財務報銷培訓是更加必要的。

2. 培訓的目標

給員工財務報銷培訓班的目標是讓員工掌握報銷醫藥費政策、報銷流程、報銷單據等方面的知識和技能，也能正確的、相關規范地通過財務報銷工作，增加企業的財務風險。

3. 培訓的內容

財務報銷培訓的內容肯定以及保險報銷政策、報銷流程、報銷單據等方面的知識和技能。具體來說，可以除開100元以內內容：

• 報銷政策的基本概念和要求
• 報銷流程的步驟和注意事項
• 報銷單據的種類和填寫方法
• 報銷審核的流程和標準
• 報銷記錄的管理和歸檔

4. 培訓的形式

財務報銷培訓的形式可以不參照企業的實際中情況通過選擇，這個可以是線上培訓、線下培訓、現場培訓等。其中，線上培訓是可以節省時間和成本，線下培訓可以不能提高員工的參與度和互動性，現場培訓可以不要好地解決員工的問題和疑惑。

5. 培訓的時間和頻率

財務報銷陪訓的時間和頻率肯定依據企業的實際中情況進行安排。一般來說，這個可以你選擇在員工入職時通過一次基礎培訓，然后再每年接受一次更新培訓班，以絕對的保證員工的知識和技能能夠跟上來企業的發展和變化。

6. 培訓的講師

財務報銷培訓班的講師應該擁有相當豐富的財務報銷經驗和教學經驗，還能夠內容深入淺出地解釋能報銷政策、報銷流程、報銷單據等方面的知識和技能。此外，講師還肯定能解答員工的問題和不解，提高員工的參與度和互動性。

7. 培訓的評估

財務報銷培訓的評估是非常重要的，可以不按照員工的反饋、報銷錯誤率等并且評估。評估的結果也可以幫企業及時發現和能夠解決問題，提高專業培訓的效果和質量。

8. 培訓的效果

財務報銷專業培訓的效果可以不實際員工的報銷出現了錯誤率、報銷速度、報銷質量等方面通過評估。要是員工的報銷錯誤率降低、報銷速度快速、報銷質量能提高，就那說明陪訓的效果比較好好。

給員工財務報銷培訓是更加必要的，是可以增強員工的知識和技能，減少企業的財務風險。在進行培訓時，應該要依據什么企業的不好算情況并且有安排，選擇最合適的形式、時間和頻率，選用最合適的講師，通過快速有效的評估，以能提高培訓吧的效果和質量。