企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心是一個(gè)拿來(lái)為企業(yè)能提供財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。它的職責(zé)是解決企業(yè)能提高財(cái)務(wù)管理水平，想提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心的職責(zé)除了100元以內(nèi)幾個(gè)方面。

一、制定培訓(xùn)計(jì)劃

企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心的第一個(gè)職責(zé)是制定培訓(xùn)計(jì)劃。那個(gè)計(jì)劃是需要依據(jù)什么企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)如何制定，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的時(shí)間、培訓(xùn)的等。企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心必須與企業(yè)的管理層進(jìn)行溝通，打聽(tīng)一下企業(yè)的需求，然后制定出合適企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃。

二、組織培訓(xùn)課程

企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心的第二個(gè)職責(zé)是組織培訓(xùn)課程。這些過(guò)程除了課程的設(shè)計(jì)、教材的編寫(xiě)、教師的招聘等。企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心要根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)出適合企業(yè)的課程，并編寫(xiě)或者的教材。同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心必須招聘有經(jīng)驗(yàn)的教師，確保培訓(xùn)的質(zhì)量。

三、提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心的第三個(gè)職責(zé)是需要提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)又開(kāi)始按結(jié)構(gòu)在線學(xué)習(xí)的并且培訓(xùn)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心不需要可以提供一個(gè)穩(wěn)定、安全、易學(xué)易用的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，方便啊企業(yè)員工通過(guò)自學(xué)。

四、開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心的第四個(gè)職責(zé)是陸續(xù)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。那個(gè)過(guò)程以及線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心不需要依據(jù)什么培訓(xùn)計(jì)劃，成員或則的培訓(xùn)活動(dòng)，除了講座、研討會(huì)、實(shí)踐操作等。

五、提供咨詢服務(wù)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心的第五個(gè)職責(zé)是提供給咨詢服務(wù)。企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面遇到問(wèn)題時(shí)，可以向企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心咨詢。企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心需要再派專(zhuān)業(yè)的咨詢師，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢服務(wù)。

六、評(píng)估培訓(xùn)效果

企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心的第六個(gè)職責(zé)是評(píng)估公司培訓(xùn)效果。企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心不需要對(duì)隔一段時(shí)間培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估，知道一點(diǎn)培訓(xùn)的效果。評(píng)估的內(nèi)容除開(kāi)學(xué)員的反饋、學(xué)員的學(xué)習(xí)成果、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等。

七、更新培訓(xùn)內(nèi)容

企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心的第七個(gè)職責(zé)是可以更新培訓(xùn)內(nèi)容。財(cái)務(wù)管理是一個(gè)不斷發(fā)展的領(lǐng)域，企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心需要不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，必須保證培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。

八、提供持續(xù)支持

企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心的第八個(gè)職責(zé)是能提供緩慢支持。企業(yè)在培訓(xùn)結(jié)束后后，可能會(huì)會(huì)遇上一些問(wèn)題，要企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心的支持。企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心必須需要提供堅(jiān)持了的支持，以保證企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面全面的勝利短短的進(jìn)步。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心的職責(zé)是解決企業(yè)能提高財(cái)務(wù)管理水平，想提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心必須制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)課程、提供給在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)、需要提供咨詢服務(wù)、評(píng)估培訓(xùn)效果、可以更新培訓(xùn)內(nèi)容、提供持續(xù)支持等。唯有做了這個(gè)工作，企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中心才能完全再發(fā)揮作用，幫企業(yè)提出成功。