企業(yè)舉行的年會(huì)常常會(huì)有抽獎(jiǎng)步驟，對(duì)于年會(huì)抽獎(jiǎng)的禮物常常計(jì)入“草率員工薪酬”等科目舉行會(huì)計(jì)處置，關(guān)系的賬務(wù)處置該如何做？

　　年會(huì)抽獎(jiǎng)禮物的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)代為接受

　　借：管理用度—員工利益費(fèi)

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　借：交易外開(kāi)銷—代繳個(gè)稅

　　　　貸：銀行入款

　　2、職工部分交納

　　即使是職工部分交納這筆稅費(fèi)，那么應(yīng)將獎(jiǎng)品的金額并入到報(bào)酬報(bào)酬中，一并計(jì)劃應(yīng)交納的個(gè)稅。則，企業(yè)須要對(duì)獎(jiǎng)品體例：

　　借：管理用度—員工利益

　　　　貸：草率員工薪酬—草率利益費(fèi)

　　借：草率員工薪酬—草率利益費(fèi)

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　3、職工家眷或存戶代辦贏得年會(huì)獎(jiǎng)品

　　企業(yè)代為接受

　　借：管理用度—交易款待費(fèi)

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　借：交易外開(kāi)銷—代繳個(gè)稅

　　　　貸：銀行入款

　　職工家眷或存戶代辦部分交納

　　借：管理用度—交易款待費(fèi)

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　　　　　其余草率款—代扣個(gè)稅

　　借：其余草率款—代扣個(gè)稅

　　　　貸：銀行入款

　　草率員工薪酬如何領(lǐng)會(huì)？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢(shì)的酬報(bào)或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長(zhǎng)久員工利益。而且企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目該當(dāng)依照“報(bào)酬”、“住宅公共積累”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工利益”、“社會(huì)保障費(fèi)”、“非錢幣性利益”等草率員工薪酬名目樹(shù)立明細(xì)科目，舉行明細(xì)核算。