醫(yī)院財(cái)務(wù)績效是醫(yī)院管理中極為關(guān)鍵的一環(huán)，這對(duì)醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展本身重要的是的意義。但這，由于醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的復(fù)雜性和專業(yè)性，許多醫(yī)院管理者和財(cái)務(wù)人員在這方面存在地著不足以。為了增強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理水平，我們最重要的所推出了醫(yī)院財(cái)務(wù)績效培訓(xùn)班，旨在增進(jìn)幫助醫(yī)院管理者和財(cái)務(wù)人員能提高財(cái)務(wù)績效管理水平，推動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化。

一、醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的重要性

醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理是醫(yī)院管理中不可或缺的部分的一環(huán)。醫(yī)院以及一個(gè)特珠的社會(huì)組織，其經(jīng)營管理更具很高的復(fù)雜性和專業(yè)性。醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理不單有關(guān)系到醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，還當(dāng)然有關(guān)系到醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任和公信力。并且，醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的重要性再清楚不過。

二、醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的現(xiàn)狀

目前，我國醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理存在著許多問題。一方面，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的專業(yè)性將近，極度缺乏科學(xué)的財(cái)務(wù)管理方法和手段；另一方面，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的網(wǎng)絡(luò)化程度較低，普遍缺乏先去的財(cái)務(wù)管理軟件和系統(tǒng)。這些個(gè)問題可能導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理水平不高，影響不大了醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。

三、醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的挑戰(zhàn)

與此同時(shí)醫(yī)療市場的競爭加劇和醫(yī)療改革的深入推進(jìn)，醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理面隊(duì)著許多挑戰(zhàn)。其中，醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的透明度、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高、醫(yī)療資源的合理配置等問題是醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的要注意挑戰(zhàn)。

四、醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的目標(biāo)

醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的目標(biāo)是通過科學(xué)的財(cái)務(wù)管理手段和方法，提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，帶動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化。具體來說，醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的目標(biāo)包括增加醫(yī)院的收入水平、減少醫(yī)院的成本費(fèi)用、增強(qiáng)醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和增強(qiáng)醫(yī)院的管理水平。

五、醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的方法

醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的方法和財(cái)務(wù)分析、成本控制、預(yù)算管理、績效評(píng)價(jià)等。其中，財(cái)務(wù)分析是醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的基礎(chǔ)，通過對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，這個(gè)可以了解醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)狀況和財(cái)務(wù)狀況，為醫(yī)院的決策需要提供依據(jù)。成本控制是醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的重要的是手段，是從壓制醫(yī)院的成本費(fèi)用，可以不提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。預(yù)算管理是醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的重要環(huán)節(jié)，通過制定科學(xué)的預(yù)算計(jì)劃，可以不比較有效地再控制醫(yī)院的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。績效評(píng)價(jià)是醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的重要手段，實(shí)際對(duì)醫(yī)院的績效通過評(píng)價(jià)，這個(gè)可以打聽一下醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為醫(yī)院的決策可以提供依據(jù)。

六、醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的關(guān)鍵因素

醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的關(guān)鍵因素和醫(yī)院的管理水平、醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平、醫(yī)院的信息化建設(shè)程度等。其中，醫(yī)院的管理水平是醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的基礎(chǔ)，只能擁有良好的訓(xùn)練的管理水平，才能最有效地牽引醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化。醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平是醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的核心，只能必須具備科學(xué)的財(cái)務(wù)管理手段和方法，才能增加醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)化程度是醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的重要保障，只能具備什么先到的財(cái)務(wù)管理軟件和系統(tǒng)，才能增強(qiáng)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理效率和精度。

七、醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的案例分析

對(duì)一些醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的成功案例并且分析，也可以打聽一下醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的最佳實(shí)踐。例如，某醫(yī)院按照建立起現(xiàn)代自然科學(xué)的成本控制體系，順利地會(huì)降低了醫(yī)療服務(wù)成本，增加了醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益；某醫(yī)院實(shí)際建立科學(xué)的績效評(píng)價(jià)體系，完成地增加了醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

八、醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理的未來發(fā)展趨勢

與此同時(shí)醫(yī)療市場的競爭加劇和醫(yī)療改革的深入推進(jìn)，醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理將無法應(yīng)付著更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。未來，醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理將趨向信息化、智能化和數(shù)字化，實(shí)際先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理軟件和系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)程序醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化和高效化。

以上是關(guān)與醫(yī)院財(cái)務(wù)績效培訓(xùn)班的相關(guān)內(nèi)容，我們也許通過本培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，您將能夠提高醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理水平，帶動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化，為醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展決定大得多的貢獻(xiàn)。