因為疫情感化，普遍省市企業推遲復職。2月10日，是普遍公司復職的第一天。動作公司會計，疫情功夫，會計工作會遇到哪些題目呢?如何處置呢?接下來咱們一道來看看對于疫情功夫，會計工作的那些事兒!

　　題目1：疫情功夫，公司資本估算及籌備怎樣做好?

　　普遍公司，常常會計在年前就已做好對第二年的資本估算。然而因為新式肺炎疫情，公司籌備上面遭到感化，之前做好的資本估算已被打亂。這功夫企業常常須要對暫時的資本估算做出符合安排。怎樣做好公司資本估算及籌備，就成了會計復職后的“重頭戲”。

　　1、按照本質引導訴求、引導，貫串公司本質資本情景，訴求各部分從新擬訂資本需要安置并準時提交。

　　2、防患未然的思緒做好資本估算及籌備。會計職員該當完備越發嚴緊、精細的思想，從本質情景動身，對于公司資本籌備做好提早預估。即使因疫情感化，公司資本漸漸不許維持暫時的開銷，這功夫該怎樣處置。相映實行計劃及提防辦法，會計職員該當以防患未然的思緒，在企業最大接受范疇內，對公司資本做出有理的估算及籌備。

　　題目2：職工報酬怎樣散發?波及的關系策略有哪些?

　　疫情功夫，會計工作罕見題目：職工報酬怎樣計劃?關系策略又是什么?那些疑義攪擾著很多會計職員。

　　對于職工報酬上面，會計職員該當準時領會最新報酬散發策略。比方：2月7日，人社部等照發的《對于做好新式冠狀宏病毒熏染肺炎疫情防控功夫寧靜處事聯系扶助企業復職復產的看法》對于疫情功夫報酬散發題目作出了精確引導。

　　對于職工報酬，常常會波及到：

　　1、年節延遲假期，職工上班報酬計劃的關系策略規則;

　　2、即使職工被分隔了，能否有報酬的相映策略規則;

　　3、推遲復職，等待崗位功夫報酬該如何發的的相映策略規則;

　　4、在教上班，報酬計劃的關系策略規則。

　　題目3：每月納稅申訴怎樣實行?

　　因為疫情感化，2月份的納稅申訴克日已改期，延遲至2月24日。會計職員該當在截至日子前將相映報稅處事準時實行。申訴進程中，提防過程及詳細，而且提防對于疫情功夫“非交戰式辦稅”的關系規則。

　　每月報稅處事，是會計職員要害處事事變之一。疫情功夫，對于納稅申訴不免會有策略變化，動作會計職員，需功夫關心最新稅收策略資源訊息。符合做好安排及應付計劃。