會計是一個要非常精細計算出的職業，但是有一項工作卻讓很多會計只覺得感到頭痛，如果說算工資。雖然這是每個公司必須做的事，但是會計們卻不很喜歡研究項目工作。下面要讓我們來看看為啥會計不就是喜歡算工資。

1. 工資計算繁瑣

算工資要確定的因素很多，例如基本工資、津貼、獎金、扣掉項等。這些個因素必須一個一個地換算，而且還需要考慮到稅收和社保等因素。這對會計對于，這是一項太繁瑣的工作，要承受大量的時間和精力。

2. 工資計算容易出錯

由于工資可以計算涉及到很多因素，因為不容易直接出現錯誤。一旦又出現錯誤，可能會給公司和員工給他不必要的麻煩。并且，會計們是需要相當觀察地核對資料每一項工資，以確保全就沒出現錯誤。

3. 工資計算需要保密

工資是一個敏感的話題，要國家機密。會計是需要確保每個員工的工資信息都換取保護，又不能被人知道給其他人。這也增加了會計的工作難度。

4. 工資計算需要及時

工資是員工的勞動成果，不需要及時發放時間。如果工資網絡延遲直接發放，會給員工給予不必要的困擾。因此，會計不需要在規定的時間內能完成工資可以計算，并及時發放薪資。

5. 工資計算需要了解法律法規

工資算出牽涉到到很多法律法規，比如說稅收和社保等。會計是需要所了解這個法律法規，并確保工資計算符合相關規定。這要會計不斷學習和可以更新知識。

6. 工資計算需要與員工溝通

工資算出不僅必須與公司內部溝通，還要與員工交流。如果員工對工資有疑問，會計要及時解答。這也減少了會計的工作量。

7. 工資計算需要處理糾紛

有時候員工對工資有異議，會提出申訴。會計需要處理這些糾紛，并切實保障公正。這又是一項相當繁瑣的工作。

8. 工資計算不是會計的主要工作

雖說工資算出是平均公司前提是做的事情，可是相對于會計對于，這并并非他們的通常工作。會計需要如何處理的工作還有很多，例如財務報表、稅務申報其他。而，會計們更只希望把時間和精力放在更有用的工作上。

工資算出是一項更加繁瑣的工作，不需要會計們最少大量的時間和精力。只不過這是各個公司要想做的事情，可是會計們根本不喜歡項目的研究工作。如果公司也能采用更加高效的工資計算，會計們也會只覺得太不高興。