春節(jié)是中國最重要的是的傳統(tǒng)節(jié)日之一，也全國范圍內(nèi)的法定假日。在這個期間，許多公司都會放假，不過員工的工資卻肯定不會因此而開始計算。那你，春節(jié)放假期間的工資該怎么計提所得稅呢？下面我們判斷一下相關(guān)的會計分錄。

春節(jié)放假計提工資的背景

春節(jié)假計提工資是指在春節(jié)期間，公司仍舊遵循員工的合同約定支付工資，不過因此員工不上班嗎，并且公司要不提前計算并站臺設(shè)置這部分工資。那樣做的目的是為了保證員工的利益，同時又是公司的一種財務(wù)管理。

春節(jié)放假計提工資的會計分錄

春節(jié)的假期計提工資的會計分錄以及兩個部分：計提和支付。具體一點的會計分錄萬分感謝：

計提：

借：工資支出貸：計提工資

申請支付：

借：計提工資貸：銀行存款

計提工資的具體計算方法

計提工資的具體看計算方法是據(jù)員工的工資合同來考慮的。一般來說，計提工資的金額估計是員工在春節(jié)期間應(yīng)該要我得到的工資總額。比如，如果不是員工的月薪是5000元，春節(jié)放假期間為7天，那你他應(yīng)該是獲得的工資總額那就是5000元/30天*7天=1166.67元。

計提工資的時機

計提工資的時機一般是在春節(jié)前的最后一個工作日。這樣做的目的是為了能保證公司的財務(wù)穩(wěn)定，同時確實是就是為了盡量的避免員工在春節(jié)期間又出現(xiàn)工資問題。

計提工資的影響因素

計提工資的影響因素要注意包括公司的規(guī)模、員工的數(shù)量、員工的工資水平等。一般來說，企業(yè)的規(guī)模越大，員工數(shù)量少嘛，計提工資的金額就越大。

計提工資的注意事項

計提工資必須注意200以內(nèi)幾點：

1.計提工資的金額應(yīng)該與員工的換算工資相符。

2.計提工資的時機應(yīng)該在春節(jié)前的最后一個工作日。

3.計提工資的會計分錄應(yīng)該是正確填寫好。

春節(jié)放假計提工資的好處

春節(jié)的假期計提工資的好處通常有100元以內(nèi)幾點：

1.能保證員工的利益。

2.只要公司的財務(wù)穩(wěn)定。

3.想提高公司的管理水平。

春節(jié)放假計提工資的意義

元旦放假計提工資的意義取決于人只要員工的利益，同時也公司的一種財務(wù)管理。那樣做是可以增加公司的管理水平，增加員工的歸屬感，促進組織公司的發(fā)展。

春節(jié)放假計提工資是一項非常重要的財務(wù)管理工作，要公司和員工共同努力，才能實現(xiàn)共贏的局面。