在面試過程中，之外去考察應聘者的專業(yè)能力和經(jīng)驗外，談論薪資也是不可缺少的環(huán)節(jié)。是對主管會計而言，如何談工資略顯尤為重要。中間將為大家分享一些麻煩問下主管會計面試要如何談工資的經(jīng)驗和技巧。

了解市場行情

在面試前，應該要對市場上主管會計的薪資水平有一定的了解。可以不通過網(wǎng)絡、招聘網(wǎng)站、人力資源公司等途徑所了解到市場行情。那樣可以增加你在面試中對自己的薪資要求有一個合理不的預期。

強調自己的價值

在面試中，估計線條清晰自己的專業(yè)能力和經(jīng)驗，強調什么自己對公司的價值。如果不是你都能夠證明自己的價值，這樣的話公司會更不愿意為你的提供更高的薪資。

提出合理的薪資要求

在面試中，估計提議一個合算的薪資要求。那個要求肯定考慮到到自己的專業(yè)能力、經(jīng)驗、市場行情等因素。要是你的要求過高時，可能會要讓公司對你的印象不好；如果沒有要求過低，可能會讓公司總覺得你的價值夠高。

考慮福利待遇

以外薪資外，福利待遇都是一個最重要的考慮因素。在面試中，肯定所了解公司的福利待遇，諸如五險一金、帶薪年假、補貼等。要是公司的福利待遇很好，那就你是可以適度減少自己的薪資要求。

適當討價還價

在面試中，這個可以盡量多攀交情。如果沒有公司對你的能力和經(jīng)驗很多謝了，只不過對你的薪資要求不太多謝！，這樣你也可以盡量多會降低自己的要求，或者給出一些以外的條件。

不要過于追求高薪

雖說薪資是一個有用的考慮因素，只不過不要過于準求高薪。假如你的薪資要求溫度過高，肯定只會公司對你的印象不好。在面試中，肯定以自己的能力和經(jīng)驗為基礎，比較合理地給出目前薪資。

考慮長期發(fā)展

在面試中，應該要決定自己的長期發(fā)展。如果不是公司的發(fā)展前景很不錯，這樣的話你可以不適度地減低自己的薪資要求，以獵取更好的發(fā)展機會。

注意語言表達

在面試中，語言表達也很不重要的。肯定用簡潔明了的語言表達自己的薪資要求和理由。別不使用過于急切的詞匯，防止讓面試官有一種不好的印象。

在主管會計面試中，談論薪資是一個不可缺少的環(huán)節(jié)。在談些薪資時，肯定知道一點市場行情、強調自己的價值、提出來合理不的薪資要求、確定福利待遇、適度磨嘴皮子、別實在是太追求高薪、考慮會導致發(fā)展、再注意語言表達等方面。只有一在這些個方面做得好，才能在面試中完成任務要好的結果。