招聘餐飲會(huì)計(jì)兼績效工作

餐飲行業(yè)的發(fā)展

與此同時(shí)人們生活水平的提高，餐飲行業(yè)能得到了迅猛的速度的發(fā)展。越來越多的人中,選擇在外就餐，餐飲市場(chǎng)也變得更加越加競(jìng)爭異常激烈。所以，餐飲企業(yè)需要具備一支又高效的團(tuán)隊(duì)來支持業(yè)務(wù)的發(fā)展。

餐飲會(huì)計(jì)的重要性

餐飲會(huì)計(jì)是餐飲企業(yè)中不可缺失的一環(huán)。他們專門負(fù)責(zé)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)、制定預(yù)算、接受成本核算等工作。一個(gè)杰出的的餐飲會(huì)計(jì)也可以幫助企業(yè)好些地掌握財(cái)務(wù)狀況，提高經(jīng)營效率。

績效工作的意義

績效工作是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)。對(duì)員工的績效參與評(píng)估，是可以要好地去激勵(lì)員工的工作積極性，想提高企業(yè)的整個(gè)結(jié)構(gòu)效益。因此，招聘人才一名極具餐飲會(huì)計(jì)和績效工作能力的人才，這對(duì)餐飲企業(yè)對(duì)于具備不重要的意義。

崗位職責(zé)

1.專門負(fù)責(zé)餐飲企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，以及制定并執(zhí)行預(yù)算、接受成本核算等。

2.專門負(fù)責(zé)員工績效評(píng)估工作，制定出評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、收集數(shù)據(jù)、進(jìn)行分析等。

3.去協(xié)助企業(yè)管理層制定并執(zhí)行戰(zhàn)略計(jì)劃，為企業(yè)的發(fā)展需要提供支持。

任職要求

1.具高餐飲會(huì)計(jì)查找專業(yè)背景，熟得不能再熟餐飲企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。

2.具高一定的績效工作經(jīng)驗(yàn)，清楚績效評(píng)估的流程和方法。

3.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，也能與企業(yè)內(nèi)外部各部門并且管用的協(xié)作。

薪資待遇

薪資據(jù)應(yīng)聘者的資歷和經(jīng)驗(yàn)而定，公司提供本身競(jìng)爭力的薪資和福利待遇。

想要者請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至公司郵箱：hr@xxx.com，我們將及時(shí)與您聯(lián)系。

餐飲會(huì)計(jì)兼績效工作是一項(xiàng)重要的崗位，是對(duì)餐飲企業(yè)的發(fā)展具有有用的意義。我們只希望也能招聘到一名優(yōu)秀的人才，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。