結構化面試是一種最常見的面試，它實際一三個系列有組織的問題來評估所面試者的能力和技能。在會計領域，結構化面試可以不好處雇主可以確定面試者有無必須具備必要的技能和知識。在本文中，我們將探討探討一些很可能又出現(xiàn)在結構化面試中的會計方面問題。

1. 會計基礎知識

在結構化面試中，您很有可能會被當問到一些基礎的會計知識，.例如會計方程、資產(chǎn)負債表、利潤表等。您是需要必須保證您對這些基礎知識有清晰的解釋，并也能簡單明了地解釋它們。

2. 財務報表分析

面試官可能會那些要求您分析財務報表，或者資產(chǎn)負債表和利潤表。您必須還能夠講解這些個報表中的各個項目，并講解它們對公司的財務狀況的影響。

3. 會計準則和法規(guī)

您是需要知道一點會計準則和法規(guī)，例如美國通用會計準則（GAAP）和國際財務報告準則（IFRS）。您是需要都能夠解釋什么這些個準則和法規(guī)，并那說明它們對公司的財務報告和決策的影響。

4. 稅務知識

您必須所了解稅務法規(guī)和稅務籌劃。您要能夠講解不同類型的稅收，比如所得稅、增值稅和銷售稅，并那就證明怎么最大程度地地下降公司的稅收負擔。

5. 預算和成本控制

您需要清楚預算和成本控制的基本原則。您要也能解釋如何能制定并執(zhí)行預算和控制成本，并那就證明該如何在預算和成本控制方面全面的勝利成功。

6. 內(nèi)部控制

您不需要打聽一下內(nèi)部控制的基本原則。您需要都能夠解釋什么怎么成立和能維護內(nèi)部控制，并那說明內(nèi)部控制對公司的財務狀況和決策的影響。

7. 風險管理

您不需要了解風險管理的基本原則。您不需要能請解釋該如何能識別、評估和管理風險，并只能證明風險管理對公司的財務狀況和決策的影響。

8. 會計軟件和技術

您不需要清楚會計軟件和技術。您要還能夠請解釋如何修改會計軟件和技術來系統(tǒng)管理財務信息，并只能說明那些軟件和技術對公司的財務狀況和決策的影響。

9. 溝通和團隊合作

您要具備良好的溝通和團隊合作能力。您必須能夠模糊地表達出您的想法和觀點，并與團隊成員合作能夠解決問題。

10. 專業(yè)素養(yǎng)

您需要必須具備良好的道德的專業(yè)素養(yǎng)。您要能保持誠信和道德標準，并不違背會計準則和法規(guī)。

在結構化面試中，您不需要影像展示您的知識和技能，并非常清晰地思想感情您的想法和觀點。是從打算和練習練習，您也可以在面試中充分展現(xiàn)您的最佳狀態(tài)。