計提欠發工資是企業在會計核算中最常見的一種操作，它是指企業在當期內早就發生但尚未直接支付的工資費用。這種費用要在會計報表中計提所得稅，并思想活動在企業的財務狀況中。下面我們來認真了解一下計提欠發工資的會計科目。

什么是計提欠發工資？

計提欠發工資是指企業在這個會計期間內也突然發生但已直接支付的工資費用。那樣的費用要在會計報表中補提，并反映在企業的財務狀況中。計提欠發工資是企業會計核算中最常見的一種操作，它可以幫助企業更確切地當時的社會當期的財務狀況。

計提欠發工資的會計科目

計提欠發工資的會計科目除開：其他應付款、工資支出、個人所得稅等。其中，其他應付款是指企業尚未申請支付的工資費用，它屬于什么負債類科目；工資支出是指企業早就發生的工資費用，它屬于費用類科目；個人所得稅是指企業不需要代扣代繳的個人所得稅，它一類負債類科目。

計提欠發工資的會計處理方法

計提欠發工資的會計處理方法是：在當期會計期間內，企業要將尚未申請支付的工資費用計提到預提費用科目中，并將計提的金額上級主管部門在當期的利潤表中。當企業怎么支付工資時，不需要將應付工資科目中的金額核銷，并將實際全額支付的金額思想活動在當期的現金流量表中。

計提欠發工資的作用

計提欠發工資的作用是：可以幫助企業更準地反映當期的財務狀況。如果企業不計提所得稅欠發工資，那就當期的利潤表和現金流量表都會再次出現偏差，進而影響大企業的財務分析和決策。

計提欠發工資的注意事項

計提欠發工資需要盡量100元以內幾點：

• 計提欠發工資的金額應該根據實際情況進行估算，不能過高或過低。
• 計提欠發工資的金額應該在當期會計期間內進行，不能跨期計提。
• 企業需要及時核銷應付工資科目中的金額，避免出現財務狀況不真實的情況。

計提欠發工資的實例

某企業在2021年1月份的工資總額為10萬元，但因此其它原因，只申請支付了8萬元，剩下的的2萬元充當欠發工資要在當期計提。那么，該企業是需要在當期會計期間內將2萬元計說起預提費用科目中，并將預提的金額思想活動在當期的利潤表中。

計提欠發工資是企業會計核算中最常見的一種的一種操作，它可以幫助企業更準地反映當期的財務狀況。企業在接受計提欠發工資時需要注意計提金額的估算、計提時間的選擇和應付工資科目的核銷等問題，以確保全財務報表的真實性和準確性。