你大專畢業(yè)了，準(zhǔn)備好進(jìn)入到職場，不過你才發(fā)現(xiàn)找工作并非一件容易的事情。尤其是在會(huì)計(jì)這種領(lǐng)域，能找到一家好的企業(yè)更是難于登天。今天，我們來談?wù)劙赡男┢髽I(yè)不靠譜不，讓你在想找工作的時(shí)候少走彎路。

一、拖欠工資的企業(yè)

拖欠工資是很多企業(yè)的通病，但假如一家企業(yè)過度工資拖欠，那你這家企業(yè)就不比較靠譜了。如果不是你進(jìn)入到這樣的企業(yè)，你可能會(huì)會(huì)遇到了拖欠工資、裁員等問題，這會(huì)給你的生活給了很大的不便。

二、沒有完善的福利制度的企業(yè)

福利制度是企業(yè)吸引人才的不重要手段之一。如果沒有一家企業(yè)還沒有系統(tǒng)完善的福利制度，這樣的話那幾家企業(yè)就不靠譜了。你很可能會(huì)碰到?jīng)]有五險(xiǎn)一金、沒有帶薪年假等問題，這會(huì)引響你的崗位積極性和生活質(zhì)量。

三、沒有明確的晉升渠道的企業(yè)

晉升路徑是員工職業(yè)發(fā)展的重要保障。如果一家企業(yè)沒有內(nèi)容明確的晉升渠道，這樣的話幾家企業(yè)就不靠譜點(diǎn)了。你很可能會(huì)遇到也沒晉升機(jī)會(huì)、晉升空間小等問題，這會(huì)讓你的職業(yè)發(fā)展給予限制。

四、沒有規(guī)范的管理制度的企業(yè)

規(guī)范的管理制度是企業(yè)正常了運(yùn)營的重要保障。如果沒有一家企業(yè)是沒有規(guī)范的管理制度，那你一家企業(yè)就不靠譜了。你很可能會(huì)遇上管理混亂、工作流程不清等問題，這會(huì)讓你的工作效率造成影響。

五、沒有良好的企業(yè)文化的企業(yè)

良好素質(zhì)的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的有用基礎(chǔ)。如果不是一家企業(yè)也沒良好的思想品德的企業(yè)文化，這樣家企業(yè)就不靠譜不了。你可能會(huì)會(huì)遇見員工與關(guān)系興奮、企業(yè)形象不好等問題，這會(huì)會(huì)影響你工作積極性和職業(yè)發(fā)展。

六、沒有穩(wěn)定的客戶群體的企業(yè)

穩(wěn)定點(diǎn)的客戶群體是企業(yè)發(fā)展的重要保障。假如一家企業(yè)沒有比較穩(wěn)定的客戶群體，這樣的話幾家企業(yè)就不靠譜不了。你可能會(huì)遇上業(yè)務(wù)不穩(wěn)定點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)壓力大等問題，這會(huì)讓你的工作被影響。

七、沒有明確的發(fā)展方向的企業(yè)

必須明確的發(fā)展方向是企業(yè)發(fā)展的重要保障。如果不是一家企業(yè)是沒有比較明確的發(fā)展方向，那你幾家企業(yè)就不靠譜點(diǎn)了。你可能會(huì)會(huì)遇見企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定啊、經(jīng)濟(jì)壓力大等問題，這會(huì)讓你的職業(yè)發(fā)展受到限制。

八、沒有完善的培訓(xùn)制度的企業(yè)

完善系統(tǒng)的培訓(xùn)制度是員工職業(yè)發(fā)展的重要保障。要是一家企業(yè)就沒系統(tǒng)完善的培訓(xùn)制度，這樣那幾家企業(yè)就不比較靠譜了。你肯定會(huì)遇到了技能下降、職業(yè)發(fā)展受限等問題，這會(huì)影響你的職業(yè)發(fā)展。

找工作不是一件很難的事情，特別是在會(huì)計(jì)這樣的領(lǐng)域。如果你想能找到一家好的企業(yè)，現(xiàn)在就要特別注意左右吧幾點(diǎn)，以免進(jìn)入不可靠的企業(yè)。祝你早日找不到心儀的工作！