你是否需要那一次遇見過這樣的情況：公司的員工不需要提前一兩天通知工資，但公司的財務部門不需要在月底才能成功工資的發放。這時候，公司就不需要使用收墊付工資的來解決的辦法這種問題。這樣，收先行墊付工資會計應該是要如何分錄呢？下面，我們來一起探討一下。

什么是收墊付工資？

收墊支工資是指公司在正常嗎工資發放日之前，提前一兩天給員工發放一部分工資，以滿足的條件員工的生活需求。這些要公司在正常了工資發放日結束后，立即發放殘余的工資。

收墊付工資的會計處理

收墊付工資的會計處理要分為兩個步驟：墊支工資和收手墊支款。

墊付工資的會計分錄

先行墊付工資的會計分錄必須分為兩個環節：墊支款的支付和墊支款的計提。

墊付款的支付

墊支款的支付不需要將墊付款的金額從銀行賬戶中轉出，再進入員工的銀行賬戶中。這種過程需要并且以下的會計分錄：

借：墊付工資

貸：銀行存款

墊付款的計提

墊付醫療費款的計提是指將墊付款的金額沖減公司的負債中，盡快在月底的工資發放時并且清算。這些過程要進行以下的會計分錄：

借：提前墊付工資

貸：應付工資

收回墊付款的會計分錄

收了提前墊付款的會計分錄要分為兩個環節：放下墊付醫療費款的支付和收了墊付款的計提。

收回墊付款的支付

收手墊付醫療費款的支付需要將殘余的工資從銀行賬戶中轉出，轉入員工的銀行賬戶中。這樣的過程需要進行以上的會計分錄：

借：其他應付款

貸：銀行存款

收回墊付款的計提

收了先行墊付款的計提是指將殘余的工資沖減公司的負債中，以備萬一在月底的工資發放時參與清算。這種過程不需要參與200元以內的會計分錄：

借：應付職工薪酬

貸：提前墊付工資

左右吧應該是收墊支工資的會計處理方法。在實際操作中，公司是需要依據什么自己的實際情況參與具體一點的分錄全面處理。同時，公司也必須盡量及時清償墊付款，以防意外影響財務的正常運轉。