在會(huì)計(jì)面試中，面試官常見(jiàn)會(huì)問(wèn)到你的離職原因。這樣的問(wèn)題可能會(huì)會(huì)讓你感到很不舒服，但是你不需要馬上準(zhǔn)備好問(wèn)，是因?yàn)檫@是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。在本文中，我們將探討一番一些最常見(jiàn)的一種的離職原因，并需要提供一些應(yīng)對(duì)策略。

1. 公司裁員

這是一個(gè)太較常見(jiàn)的離職原因。如果你畢竟公司裁員而離開(kāi)了上一份工作，你可以不簡(jiǎn)單地解釋什么一下情況，并強(qiáng)調(diào)你的能力和經(jīng)驗(yàn)。你可以說(shuō)你很幸運(yùn)也能在那個(gè)公司工作了一段時(shí)間，并且你過(guò)程中一些東西。你也可以強(qiáng)調(diào)你的技能和經(jīng)驗(yàn)，并只能證明你現(xiàn)在一直在去尋找一個(gè)新的機(jī)會(huì)來(lái)再繼續(xù)發(fā)展中自己。

2. 薪資問(wèn)題

如果沒(méi)有你畢竟薪資問(wèn)題而來(lái)到上一份工作，你不需要更加當(dāng)心地能回答這些問(wèn)題。你可以說(shuō)你期望能夠我得到更好的薪資和福利待遇，但是你也表述公司的財(cái)務(wù)狀況。你可以不強(qiáng)調(diào)你的能力和經(jīng)驗(yàn)，并那說(shuō)明你現(xiàn)在正在尋找一個(gè)更合適的機(jī)會(huì)來(lái)基于自己的職業(yè)目標(biāo)。

3. 工作環(huán)境

如果沒(méi)有你是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境問(wèn)題而離開(kāi)了上一份工作，你要的很謹(jǐn)慎地回答這樣的問(wèn)題。你可以算你希望也能在一個(gè)更好的工作環(huán)境中工作的話，只不過(guò)你也理解公司的文化和價(jià)值觀。你可以特別強(qiáng)調(diào)你的能力和經(jīng)驗(yàn)，并那就證明你現(xiàn)在還在去尋找一個(gè)要好的機(jī)會(huì)來(lái)利用自己的職業(yè)目標(biāo)。

4. 職業(yè)發(fā)展

假如你是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展問(wèn)題而悄悄的離開(kāi)上一份工作，你可以說(shuō)你我希望都能夠在一個(gè)更好的機(jī)會(huì)中基于自己的職業(yè)目標(biāo)。你也可以強(qiáng)調(diào)什么你的能力和經(jīng)驗(yàn)，并那說(shuō)明你現(xiàn)在還在尋找一個(gè)更合適的機(jī)會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)方法自己的職業(yè)目標(biāo)。

5. 家庭原因

要是你畢竟家庭原因而離開(kāi)了上一份工作，你可以算你不需要更多的時(shí)間照顧家庭。你是可以強(qiáng)調(diào)什么你們的家庭就是你的首要任務(wù)，并說(shuō)明你現(xiàn)在正準(zhǔn)備尋找風(fēng)一個(gè)更適合自己的工作，以便好地平衡工作和家庭。

6. 個(gè)人原因

假如你而且個(gè)人原因而悄悄的離開(kāi)上一份工作，你必須更加謹(jǐn)慎地能回答那個(gè)問(wèn)題。你無(wú)疑你是需要更多的時(shí)間關(guān)注自己的個(gè)人發(fā)展起來(lái)，可是你也明白公司的需要。你也可以強(qiáng)調(diào)什么你的能力和經(jīng)驗(yàn)，并那說(shuō)明你現(xiàn)在還在去尋找一個(gè)更好的機(jī)會(huì)來(lái)利用自己的職業(yè)目標(biāo)。

7. 不適合工作

假如你畢竟不合適工作而一起離開(kāi)上一份工作，你無(wú)疑你突然發(fā)現(xiàn)這種工作并不合適自己的能力和興趣。你可以強(qiáng)調(diào)什么你的能力和經(jīng)驗(yàn)，并那就證明你現(xiàn)在一直在這里有一個(gè)更適合自己的工作，希望能夠好地可以發(fā)揮自己的潛力。

8. 其他原因

如果不是你是因?yàn)槠渌�原因而�?lái)到上一份工作，你不需要的很小心地回答我這種問(wèn)題。你是可以簡(jiǎn)單地解釋一下情況，并強(qiáng)調(diào)你的能力和經(jīng)驗(yàn)。你可以說(shuō)你現(xiàn)在正在收集一個(gè)新的機(jī)會(huì)來(lái)不再反展自己。

在回答我離職原因的問(wèn)題時(shí)，你要保持冷靜、自信和專(zhuān)業(yè)。你不需要準(zhǔn)備好好解釋這個(gè)問(wèn)題，并在回答時(shí)指出你的能力和經(jīng)驗(yàn)。最重要的是，你不需要讓面試官相信你是一個(gè)能變現(xiàn)員工，但是你將為公司決定重要的貢獻(xiàn)。