為什么出納工資比主辦會(huì)計(jì)高？這是一個(gè)蠻有趣的問(wèn)題，又是很多人都很疑惑的問(wèn)題。在這篇文章中，我們將探討一番那個(gè)問(wèn)題，并講解為什么出納工資比主辦會(huì)計(jì)高。

1. 職責(zé)不同

出納和主辦會(huì)計(jì)的職責(zé)是相同的。出納主要全權(quán)負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，除了收入、支出、銀行存款和現(xiàn)金管理等。而主辦會(huì)計(jì)則共同負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、賬目和稅務(wù)申報(bào)等。的原因出納的職責(zé)非常復(fù)雜，因此他們的工資也要比較高。

2. 工作量大

出納的工作量比主辦會(huì)計(jì)大。出納需要處理大量的現(xiàn)金、支票和銀行存款，是需要對(duì)每一筆交易通過(guò)查對(duì)和記錄。而主辦會(huì)計(jì)則需要一次性處理公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、賬目和稅務(wù)申報(bào)等。因此出納的工作量極大，因此他們的工資也要比過(guò)低。

3. 風(fēng)險(xiǎn)較高

出納的工作風(fēng)險(xiǎn)比主辦會(huì)計(jì)高。出納是需要去處理大量的現(xiàn)金和支票，如果不是會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)或遺漏，肯定會(huì)導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)損失。而主辦會(huì)計(jì)則通常專門負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和賬目，相對(duì)較高。的原因出納的工作風(fēng)險(xiǎn)較高，但他們的工資也相對(duì)于較低。

4. 技能要求高

出納必須應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，和會(huì)計(jì)、稅務(wù)、銀行等方面的知識(shí)。而主辦會(huì)計(jì)則要具備更高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等方面的知識(shí)。因此出納的技能沒(méi)有要求較高，而他們的工資也相對(duì)于較高。

5. 市場(chǎng)需求

出納的市場(chǎng)需求比主辦會(huì)計(jì)高。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越密集的企業(yè)不需要出納來(lái)管理方面現(xiàn)金流。而主辦會(huì)計(jì)的需求要比相對(duì)較少，只不過(guò)很多公司可以不外包的來(lái)完成財(cái)務(wù)報(bào)表和賬目的工作。的原因出納的市場(chǎng)需求較高，因此他們的工資也相對(duì)于過(guò)低。

6. 工作經(jīng)驗(yàn)要求高

出納的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)切┮�求比主辦會(huì)計(jì)高。出納不需要具備什么一定的現(xiàn)金管理經(jīng)驗(yàn)和銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，而主辦會(huì)計(jì)則不需要具備什么更高的財(cái)務(wù)報(bào)表和賬目處理經(jīng)驗(yàn)。導(dǎo)致出納的工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有要求較高，而他們的工資也總體低且。

7. 培訓(xùn)成本高

出納的培訓(xùn)成本比主辦會(huì)計(jì)高。出納不需要認(rèn)可一定的現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，而主辦會(huì)計(jì)則必須得到更高級(jí)別的財(cái)務(wù)報(bào)表和賬目處理培訓(xùn)。導(dǎo)致出納的培訓(xùn)成本較高，所以他們的工資也相對(duì)于低且。

8. 員工流動(dòng)性大

出納的員工流動(dòng)性比主辦會(huì)計(jì)大。的原因出納的工作風(fēng)險(xiǎn)較高，很多出納員工會(huì)選擇類型換工作，以我得到更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。而主辦會(huì)計(jì)的員工流動(dòng)性相對(duì)較低，是因?yàn)橹鬓k會(huì)計(jì)要擁有更高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，跳槽的機(jī)會(huì)總體相對(duì)較少。而出納的員工流動(dòng)性會(huì)增大，但他們的工資也低些較低。

9. 公司規(guī)模影響工資

公司的規(guī)模也會(huì)會(huì)影響出納和主辦會(huì)計(jì)的工資。在大型企業(yè)中，出納和主辦會(huì)計(jì)的工資相對(duì)較高，因?yàn)樗麄儾恍枰�如何處理大量的現(xiàn)金和財(cái)務(wù)報(bào)表。而在小型企業(yè)中，出納和主辦會(huì)計(jì)的工資低些相對(duì)較高，只不過(guò)他們的工作量和風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小。

10. 地區(qū)差異

地區(qū)差異也會(huì)會(huì)影響出納和主辦會(huì)計(jì)的工資。在一些普遍富裕地區(qū)，出納和主辦會(huì)計(jì)的工資相對(duì)相對(duì)低，是因?yàn)檫@些個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人才的需求也較高。而在一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)，出納和主辦會(huì)計(jì)的工資總體較高，而且這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人才的需求也較高。

出納工資比主辦會(huì)計(jì)高的原因有很多，除開(kāi)職責(zé)有所不同、工作量大、風(fēng)險(xiǎn)較高、技能要求高、市場(chǎng)需求、工作經(jīng)驗(yàn)要求高、專業(yè)培訓(xùn)成本高、員工流動(dòng)性大、公司規(guī)模和地區(qū)差異等。如果沒(méi)有你想下一界一名出納或主辦會(huì)計(jì)，不需要依據(jù)什么自己的興趣和能力來(lái)你選合適自己的職業(yè)。