會(huì)計(jì)是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中不可缺的有用組成部分，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)工作也在不斷改革和發(fā)展。從計(jì)算盤(pán)算到電算化，從單純的會(huì)計(jì)核算到國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材的財(cái)務(wù)管理，我國(guó)會(huì)計(jì)工作的改革和發(fā)展奇遇了一個(gè)太過(guò)漫長(zhǎng)而跌蕩的歷程。本文將從多個(gè)方面研究和探討我國(guó)會(huì)計(jì)的改革發(fā)展。

會(huì)計(jì)制度改革

我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革是從1980年就開(kāi)始的，經(jīng)多年的努力，我國(guó)會(huì)計(jì)制度也漸漸地與國(guó)際接軌。我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革的主要目標(biāo)是確立要什么市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具體的要求的會(huì)計(jì)制度，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的透明度和可比性，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策能提供越來(lái)越清楚的信息。

會(huì)計(jì)職業(yè)化

會(huì)計(jì)職業(yè)化是我國(guó)會(huì)計(jì)改革的一個(gè)有用方面。會(huì)計(jì)職業(yè)化的實(shí)現(xiàn)必須從多個(gè)方面從哪里入手，除了會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)增強(qiáng)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)范化管理、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)等。目前，我國(guó)早就建立起了完善的會(huì)計(jì)職業(yè)資格制度，為會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展提供給了極其必須明確的方向。

會(huì)計(jì)信息化

緊接著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)信息化早擁有我國(guó)會(huì)計(jì)改革的一個(gè)重要的是方向。會(huì)計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)要從會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)、會(huì)計(jì)信息技術(shù)的應(yīng)用等多個(gè)方面何練起。目前，我國(guó)巳經(jīng)建立了一套求下載的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供了更加便捷和高效的工具。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)，是會(huì)計(jì)工作的不重要依據(jù)。我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定起始于20世紀(jì)80年代，經(jīng)過(guò)多年的努力，我國(guó)巳經(jīng)確立了一套求全部的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定不僅增強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和可比性，也為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策能提供了十分詳細(xì)的依據(jù)。

會(huì)計(jì)信息披露

會(huì)計(jì)信息披露是企業(yè)向外界可以公開(kāi)財(cái)務(wù)信息的一種。我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露的制度成于20世紀(jì)90年代，在多年的發(fā)展，也漸漸地體系。會(huì)計(jì)信息披露的實(shí)現(xiàn)是需要從會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性等多個(gè)方面入手，為投資者和社會(huì)公眾提供更加確切的信息。

會(huì)計(jì)審計(jì)制度

會(huì)計(jì)審計(jì)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的一種審核和監(jiān)督。我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)制度的建立最初起源于20世紀(jì)80年代，經(jīng)由多年的發(fā)展，已經(jīng)逐漸地完善。會(huì)計(jì)審計(jì)制度的實(shí)現(xiàn)需要從會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理、會(huì)計(jì)審計(jì)人員的素質(zhì)增加等多個(gè)方面從哪里入手，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供給極其確切的信息。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展

會(huì)計(jì)師事務(wù)所是會(huì)計(jì)服務(wù)的主要提供者，是我國(guó)會(huì)計(jì)改革的重要的是組成部分。我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展成于20世紀(jì)80年代，經(jīng)多年的發(fā)展，巳經(jīng)曾經(jīng)的我國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)的重要力量。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展需要從規(guī)范化管理、人才培養(yǎng)等多個(gè)方面從哪里入手，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供給十分準(zhǔn)的信息。

會(huì)計(jì)教育的改革

會(huì)計(jì)教育是會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的重要途徑，是我國(guó)會(huì)計(jì)改革的不重要組成部分。我國(guó)會(huì)計(jì)教育的改革可以追溯20世紀(jì)80年代，在多年的發(fā)展，已經(jīng)逐漸地完備。會(huì)計(jì)教育的改革是需要從課程設(shè)置、教學(xué)方法、教師隊(duì)伍建設(shè)等多個(gè)方面從哪里入手，為會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)能提供越來(lái)越科學(xué)和快速有效的方法。

會(huì)計(jì)監(jiān)管的加強(qiáng)

會(huì)計(jì)監(jiān)管是對(duì)會(huì)計(jì)工作的一種監(jiān)督和管理。我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)施監(jiān)管的可以提高起始于20世紀(jì)90年代，在多年的發(fā)展，已經(jīng)逐漸地系統(tǒng)完善。會(huì)計(jì)監(jiān)管的可以提高必須從監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理、監(jiān)管人員的素質(zhì)能提高等多個(gè)方面何練起，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供更加準(zhǔn)確的信息。

我國(guó)會(huì)計(jì)改革的發(fā)展情況了一個(gè)漫長(zhǎng)而曲折的歷程，但取得了作用效果的成果。未來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)工作始終是需要不斷地改革和發(fā)展，以漸漸適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供給更加確切的信息。