農(nóng)民工是我國勞動力市場中的重要群體，他們?yōu)槌鞘械慕ㄔO(shè)和發(fā)展做出決定了巨大無比的貢獻。但，的原因特殊原因，農(nóng)民工的工資問題一直備受關(guān)注。在企業(yè)中，如何能錯誤的處理農(nóng)民工的工資問題是一項不重要的會計工作。本文將能介紹農(nóng)民工工資要如何會計處理。

農(nóng)民工工資的構(gòu)成

農(nóng)民工的工資大多由基本工資、績效工資、加班工資、補貼等近似。其中，基本工資是農(nóng)民工的主要收入來源，績效工資和加班工資是據(jù)工作表現(xiàn)和工作時間計算出的，補貼則是依據(jù)工作條件和生活費用得到的一定補貼。

農(nóng)民工工資的計算方法

農(nóng)民工的工資計算方法大多數(shù)是按小時計算，即通過每小時的工資標準乘以2工作時間計算。比如，某企業(yè)的農(nóng)民工每小時工資標準為20元，某農(nóng)民工工作8小時，這樣的話他的工資應為160元。

農(nóng)民工工資的支付

農(nóng)民工的工資支付通常有現(xiàn)金支付和銀行轉(zhuǎn)賬兩種。現(xiàn)金支付比較比較簡單啊，但修真者的存在一定的風險，不容易倒致工資糾紛。銀行轉(zhuǎn)賬則都很安全，但必須企業(yè)和農(nóng)民工應該有銀行賬戶。

農(nóng)民工工資的稅收問題

企業(yè)在支付農(nóng)民工工資時，是需要扣掉個人所得稅。個人所得稅的計算方法是通過稅法明文規(guī)定的稅率和稅后收入計算出，具體計算方法這個可以相關(guān)參考稅法相關(guān)規(guī)定。

農(nóng)民工工資的保障問題

目的是更加有保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，我國有一這款法律法規(guī)對農(nóng)民工的工資接受了保障。企業(yè)在支付農(nóng)民工工資時，是需要遵守去相關(guān)法律法規(guī)，確保全農(nóng)民工的工資換取保障。

農(nóng)民工工資的結(jié)算問題

企業(yè)在支付農(nóng)民工工資時，必須通過結(jié)算。結(jié)算大多數(shù)有現(xiàn)金結(jié)算和銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算兩種。現(xiàn)金結(jié)算也很簡單，但存在一定的風險，不容易可能導致工資糾紛。銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算則都很不會有危險，但需要企業(yè)和農(nóng)民工也有銀行賬戶。

農(nóng)民工工資的記錄問題

企業(yè)在支付農(nóng)民工工資時，不需要進行記錄。資料記錄正常情況有手工記錄和電子記錄兩種。手工記錄比較好簡單啊，但容易直接出現(xiàn)記錄錯誤。電子記錄則都很放心，但要有專門買的軟件和設(shè)備。

農(nóng)民工工資的核算問題

企業(yè)在支付農(nóng)民工工資時，是需要接受核算。核算大多數(shù)有手工核算和電子核算兩種。手工核算都很簡單的，但不容易又出現(xiàn)核算錯誤。電子核算則比較比較不會有危險，但不需要有專業(yè)點的軟件和設(shè)備。

農(nóng)民工工資的審計問題

企業(yè)在支付農(nóng)民工工資時，要進行審計。審計大多數(shù)有內(nèi)部審計和外部審計兩種。內(nèi)部審計由企業(yè)無法并且，外部審計由專業(yè)機構(gòu)參與。審計也可以發(fā)現(xiàn)到工資支付中存在的主要問題，切實保障農(nóng)民工的工資能夠得到保障。

農(nóng)民工工資的會計處理是一項不重要的工作，不需要企業(yè)認真對待。唯有正確的全面處理農(nóng)民工工資問題，才能保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，可促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。