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會(huì)計(jì)行業(yè)缺口大嗎(會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)前景如何?)
2024-07-25 08:37:14 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂佳 丨 閱讀量:2091
內(nèi)容摘要:會(huì)計(jì)行業(yè)缺口大嗎?這是一個(gè)備受關(guān)注的問題。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化發(fā)展的趨勢(shì),會(huì)計(jì)行業(yè)的需求也在斷的增強(qiáng)。但,與此同時(shí),會(huì)計(jì)行業(yè)的人才供應(yīng)卻還沒有跟上來...
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會(huì)計(jì)行業(yè)缺口大嗎?這是一個(gè)備受關(guān)注的問題。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化發(fā)展的趨勢(shì),會(huì)計(jì)行業(yè)的需求也在斷的增強(qiáng)。但,與此同時(shí),會(huì)計(jì)行業(yè)的人才供應(yīng)卻還沒有跟上來需求的步伐。這種供需緊張倒致了會(huì)計(jì)行業(yè)的缺口。下面我們來去看看會(huì)計(jì)行業(yè)缺口的原因和解決方法。
一、會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化的趨勢(shì),會(huì)計(jì)行業(yè)的需求也在不斷增強(qiáng)。會(huì)計(jì)行業(yè)早就擁有了各行各業(yè)中不可或缺的部分的一部分。會(huì)計(jì)師的職責(zé)不單是資料記錄和審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表,還和需要提供咨詢服務(wù)、稅務(wù)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的工作。而,會(huì)計(jì)行業(yè)的需求不停增強(qiáng)。二、會(huì)計(jì)行業(yè)的人才供應(yīng)不足
會(huì)計(jì)行業(yè)的人才供應(yīng)卻就沒跟著需求的步伐。這是畢竟會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)性較強(qiáng),不需要具備什么一定的專業(yè)知識(shí)和技能。但,目前的教育體系并沒有什么為學(xué)生需要提供起碼的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能。況且,會(huì)計(jì)行業(yè)的工作壓力減小,是需要具備什么較強(qiáng)的心理素質(zhì)和抗壓能力。這都是導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)人才供應(yīng)下降的原因之一。三、會(huì)計(jì)行業(yè)的薪資待遇較高
會(huì)計(jì)行業(yè)的薪資待遇較高,這確實(shí)是吸引人才的一大因素。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)行業(yè)的需求不斷減少,倒致了會(huì)計(jì)師的薪資待遇也在不斷地提高。再者,會(huì)計(jì)行業(yè)的工作壓力減小,是需要擁有較弱的心理素質(zhì)和抗壓能力,這又是會(huì)造成會(huì)計(jì)師薪資較高的原因之一。四、會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)前景廣闊
會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)前景巨大,這也吸引人才的一大因素。會(huì)計(jì)師是可以在各個(gè)行業(yè)中工作,除開金融、制造、零售、醫(yī)療等。此外,會(huì)計(jì)師的職責(zé)不僅是有記錄和審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表,還以及可以提供咨詢服務(wù)、稅務(wù)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的工作。而,會(huì)計(jì)師的職業(yè)前景的很廣闊無邊。五、會(huì)計(jì)行業(yè)的缺口對(duì)企業(yè)的影響
會(huì)計(jì)行業(yè)的缺口對(duì)企業(yè)的影響相當(dāng)大。企業(yè)要會(huì)計(jì)師來有記錄和審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表,希望能夠了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。如果企業(yè)根本無法招聘到起碼的會(huì)計(jì)師,可能會(huì)造成財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性被影響,從而影響企業(yè)的經(jīng)營決策。六、會(huì)計(jì)行業(yè)缺口的解決方法
是為可以解決會(huì)計(jì)行業(yè)的缺口問題,必須采取的措施200以內(nèi)措施:- 加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)教育,提高學(xué)生的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能。
- 加強(qiáng)會(huì)計(jì)師的職業(yè)培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)師的專業(yè)素質(zhì)。
- 提高會(huì)計(jì)師的薪資待遇,吸引更多的人才加入會(huì)計(jì)行業(yè)。
- 加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)的宣傳,讓更多的人了解會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)前景。
七、
會(huì)計(jì)行業(yè)缺口大嗎?答案是那肯定的。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化進(jìn)程的趨勢(shì),會(huì)計(jì)行業(yè)的需求也在不斷地減少。但這,會(huì)計(jì)行業(yè)的人才供應(yīng)卻還沒有跟在后面需求的步伐。這種供求矛盾可能導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行業(yè)的缺口。替解決的辦法會(huì)計(jì)行業(yè)的缺口問題,是需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)教育、可以提高會(huì)計(jì)師的職業(yè)培訓(xùn)、想提高會(huì)計(jì)師的薪資待遇、結(jié)合會(huì)計(jì)行業(yè)的宣傳等措施。八、參考文獻(xiàn)
1.李麗麗.會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)[J].會(huì)計(jì),2018(12):32-35.2.張曉明.會(huì)計(jì)行業(yè)的人才供應(yīng)與需求狀況分析[J].會(huì)計(jì)研究,2019(2):23-26.
3.王建國.會(huì)計(jì)行業(yè)的薪資待遇分析[J].會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù),2019(5):45-48.

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