財務會計是企業中不可或缺的一環，你們負責企業的財務管理和會計核算。而，公司招聘一名優秀的財務會計對企業的發展更是重中之重。不過，該如何在數千應聘者中篩選出最佳企業的人才呢？下面，我們將為您可以介紹財務會計招聘面試的注意事項。

一、了解應聘者的基本情況

在面試正在前，是需要是需要知道一點應聘者的基本情況，包括姓名、年齡、學歷、工作經驗等。那些信息也可以簡歷或者面試前的問卷調查額外。打聽一下應聘者的基本情況促進身體血液循環面試官更好地絕對把握面試時的方向和重點。

二、考察應聘者的專業知識

財務會計是一門專業性很強的學科，要應聘者具備什么扎實的專業知識。在面試中，可以不是從提問也可以讓應聘者解決現實問題的考察應聘者的專業知識水平。

三、考察應聘者的工作經驗

工作經驗是衡量應聘者能力的重要指標之一。在面試中，這個可以實際問過應聘者的工作經歷、工作內容、工作成果等方面考察應聘者的工作經驗。同時，還是可以實際那些要求應聘者解決生活中的實際問題的考察應聘者的工作能力。

四、考察應聘者的溝通能力

財務會計要與企業內外部的各個部門進行溝通協調，而，應聘者的溝通能力確實是一個重要的是的考察方向。在面試中，可以不提問或者模擬真實求實際情況的考察應聘者的溝通能力。

五、考察應聘者的團隊合作能力

財務會計是需要與企業內部的各個部門參與協作溝通，但，應聘者的團隊合作能力也一個重要的考察方向。在面試中，可以通過提問也可以設計模擬不好算情況的考察應聘者的團隊合作能力。

六、考察應聘者的責任心和抗壓能力

財務會計不需要承擔責任企業財務管理和會計核算的不重要職責，并且，應聘者的責任心和抗壓能力又是一個不重要的考察方向。在面試中，也可以提問或是設計模擬求實際情況的考察應聘者的責任心和抗壓能力。

七、考察應聘者的自我學習能力

財務會計是一個不斷發展和變化的領域，必須應聘者必須具備自我學習的能力。在面試中，可以按照問過應聘者的學習、學習成果等方面考察應聘者的自我學習能力。

八、考察應聘者的職業規劃

職業規劃是應聘者在職業發展中的有用指導方向。在面試中，可以是從再詢問應聘者的職業規劃、職業目標等方面考察應聘者的職業規劃能力。

財務會計招聘面試需要各個考察公司應聘者的能力和素質，以切實保障招聘人才到最適合企業的人才。