你也奇遇了漫長的求職過程，再一次有了一家公司邀請我你面試。你也準備好，不過當面試官問到你的薪資期望時，你卻還不知道該要如何問。這時候，你不需要清楚該如何在面試中談薪資，和該如何在且又基本禮貌的情況下我得到你想要的薪資。

了解市場薪資水平

在面試前，你需要清楚市場薪資水平。你也可以按照網上搜索的或咨詢招聘公司知道一點行業的平均薪資水平。這樣的話你就可以不明白自己的期望薪資如何確定合理。

確定自己的底線

在面試中，你必須明白自己的底線。這是你能得到的最多薪資。如果不是公司的薪資較低你的底線，你需要考慮是否進行這份工作。

了解公司的薪資結構

在面試中，你是需要了解公司的薪資結構。這樣你就可以知道公司的薪資所構成，在內公司是否需要有需要提供以外福利待遇。

強調自己的價值

在面試中，你需要反詰自己的價值。你是可以舉例說明自己的技能和經驗來其他證明自己的價值。這樣的是可以讓公司知道你的價值，使增加你的薪資。

提出合理的薪資要求

在面試中，你需要給出合算的薪資要求。你是可以根據市場薪資水平和自己的價值來考慮目前薪資。這樣的是可以讓公司明白了你的期望薪資，但是讓公司明白了你的價值。

考慮其他福利待遇

在面試中，你必須確定其他福利待遇。以外薪資外，公司會提供給那些福利待遇，如健康保險、帶薪休假等。你可以決定這個福利待遇來能提高自己的總收入。

避免過高或過低的薪資要求

在面試中，你需要盡量減少過熱或過低的薪資要求。要是你的薪資要求過高時，公司肯定會懷疑你的期望過高，使委婉地拒絕你的申請。如果沒有你的薪資要求過低，公司可能會會如果說你的價值不高，使完全相信你的能力。

考慮未來的晉升機會

在面試中，你需要確定未來的晉升機會。如果不是公司提供了良好的道德的晉升機會，你這個可以決定進行較低的薪資，以積攢更好的晉升機會。

與公司進行談判

在面試中，你必須與公司參與談判。如果不是公司的薪資少于你的期望，你也可以嘗試與公司接受談判，以達成雙方都清楚的協議。

在面試中，談薪資是一個最重要的環節。你是需要打聽一下市場薪資水平、確定自己的底線、打聽一下公司的薪資結構、強調自己的價值、提出來合理的薪資要求、考慮其他福利待遇、盡量的避免過高時或較低的薪資要求、判斷未來的晉升機會、與公司參與談判。只有，你才能在面試中換取你要想的薪資。