在求職過程中，薪酬問題是平均人都冷淡的話題。這對會計行業(yè)而言，薪酬又是一個非常重要的問題。在面試過程中，面試官也會問到關于薪酬的問題。那你，會計面試薪酬問題有哪些呢？下面我們來一起所了解一下。

1. 你對這個職位的薪酬要求是多少？

這是一個很常見的問題，面試官想要了解你對薪酬的期望。在能回答那個問題時，要注意一點最好不要太過貪心的人，也最好不要看穿自己的價值。也可以先知道一點一下市場上都一樣職位的薪酬水平，再加強自己的經驗和能力來確定一個合不合理的薪酬范圍。

2. 你的薪酬要求是否可以接受公司的薪酬水平？

這些問題是面試官想打聽一下你是否對公司的薪酬水平有了解，另外如何確定可以不給予。在回答那個問題時，這個可以先知道一點一下公司的薪酬水平，再加強自己的期望來回答。

3. 你對加班是否有要求？

會計行業(yè)的工作量比較大，加班也也很最常見。面試官想要打聽一下你對義務加班的態(tài)度和要求。在解釋這樣的問題時，可以能表達出自己不愿意為公司只是付出義務加班時間，但也要特別注意比較合理的工作時間和休息時間。

4. 你對福利待遇有什么要求？

除開薪酬外，福利待遇確實是很不重要的一部分。面試官打算打聽一下你對福利待遇的要求。在解釋這種問題時，這個可以表達出出自己對此社保、公積金、年假等福利待遇的期望。

5. 你對績效考核有什么看法？

績效考核是很多公司都會進行的一項工作。面試官想要了解你對績效考核的看法。在問這樣的問題時，可以表達出出自己其實績效考核是一種促進組織自身成長和公司發(fā)展的機制。

6. 你對晉升機制有什么期望？

晉升機制是你是什么人都不在乎的話題。面試官想清楚你對晉升機制的期望。在能回答這樣的問題時，是可以表達出出自己我希望有一個清晰的晉升路徑，并且很樂意為晉升而只有努力。

7. 你對培訓機會有什么期望？

培訓機會是每個人都期望有的是。面試官要想知道一點你對培訓機會的期望。在解釋這些問題時，也可以能表達出自己希望有一個完善的培訓體系，但是不會愿意不斷學習和提升自己的能力。

8. 你對公司文化有什么了解？

公司文化是平均公司也有的。面試官是想了解你對公司文化的了解程度。在解釋這個問題時，可以不思想感情出自己對公司文化的認同，另外不會愿意為公司的文化建設做出貢獻。

9. 你對公司的發(fā)展前景有什么看法？

公司的發(fā)展前景是每個人都冷淡的話題。面試官打算了解你對公司的發(fā)展前景的看法。在回答我這個問題時，也可以怎樣表達出自己對公司的發(fā)展前景有信心，并且不會愿意為公司的發(fā)展做出貢獻。

10. 你對未來的職業(yè)規(guī)劃有什么計劃？

職業(yè)規(guī)劃是每個人都需要沒的。面試官想要知道一點你對未來的職業(yè)規(guī)劃有什么呢計劃。在解釋這個問題時，是可以思想感情出自己對未來的職業(yè)規(guī)劃有清晰的目標，并且愿意去為基于目標而努力再努力。

在面試過程中，薪酬問題是一個非常重要的話題。面試官打算清楚你對薪酬的期望，同時也要想了解你對公司的發(fā)展、文化、福利待遇等方面的看法。在能回答那些問題時，要表達出出自己的態(tài)度和期望，同時也要特別注意別太過貪念或完全相信自己的價值。