你是否是想組建東軟公司的會計團隊？可是你又真不知道該如何馬上準備面試時？別著急，本文將為自己祥細推薦東軟公司會計面試時的流程，好處你更好地準備面試。

一、簡歷篩選

在投遞簡歷后，東軟公司的人力資源部門會對簡歷接受再次篩選，刪選出符合要求的候選人。而，投遞簡歷時必須仔細閱讀理解招聘要求，必須保證自己所需資格條件。

二、筆試環節

按照簡歷篩選后，候選人必須參加筆試。筆試內容要注意以及會計基礎知識、財務報表分析、稅務法規等方面的考察。在筆試中，要盡量時間管理，切實保障每道題目都也能認真作答。

三、面試環節

按照筆試后，候選人必須參加面試。面試環節通常去考察候選人的綜合素質和能力，包括溝通能力、團隊合作能力、解決問題的能力等。在面試中，必須注意一點自己的形象和語言表達，給面試官留下來良好的思想品德的印象。

四、專業能力測試

在面試后，候選人要能參加專業能力測試。測試內容比較多除開會計軟件操作、財務報表編制等方面的考察。在測試中，要盡量操作規范和準確性，以保證測試出來能夠順利通過。

五、綜合評估

在絕大部分環節結束后后，東軟公司會對候選人并且綜合評估。評估內容要注意以及筆試成績、應聘表現、專業能力測試成績等方面。評估結果將充當錄用決策的重要的是依據。

六、錄用決策

在綜合評估后，東軟公司會依據候選人的表現和企業人才需求應有辦理入職手續決策。要是被錄用通知，公司將會與候選人簽訂勞動合同，并安排入職培訓。

七、入職培訓

入職培訓是東軟公司對新員工的不重要培訓環節。培訓內容主要注意除了公司文化、業務流程、工作規范等方面的培訓。在培訓中，要認真學習并能夠掌握相關知識和技能。

八、試用期

新員工入職后，將直接進入試用期。試用期常見為3個月，期間公司會對員工的工作表現進行評估。要是態度良好，公司將臨時轉正。

九、職業發展

東軟公司不太注重員工的職業發展，公司將為員工提供廣闊的發展空間和良好的思想品德的晉升機會。在工作中，需要不斷學習和提升自己的能力，為自己的職業發展打下來牢固的基礎。

十、

東軟公司的會計面試流程除開簡歷篩選、筆試、面試、專業能力測試、綜合評估、辦理入職手續決策、入職培訓、試用期和職業發展等環節。希望本文都能夠幫助你好些地馬上準備面試會，成功參加東軟公司的會計團隊。