仲量聯行是全球領先的房地產服務公司之一，占據遠遠超過16000名員工，密布全球遠遠超過400個城市。另外一家知名的房地產服務公司，仲量聯行的會計面試流程也備受大家關注。下面，我們將為大家詳細介紹仲量聯行的會計面試流程。

一、在線申請

申請者必須在仲量聯行的官方網站上接受在線申請。在申請過程中，需要填寫個人信息、教育背景、工作經歷等查找信息。當然了，可以申請者還需要上傳個人簡歷和求職信。

二、面試

在送來申請后，仲量聯行的招聘人員會通過與申請者通過正式的面試。在面試中，招聘人員會再詢問去申請者的個人情況、教育背景、工作經歷等相關問題，以打聽一下申請者的基本情況。

三、在線測試

聯通營業部面試后，先申請者不需要接受階段測試。測試內容包括英語能力、數學能力、邏輯思維等方面的考察。測試出來的目的是為了評估去申請者的綜合能力。

四、面試

實際在線測試后，先申請者將被一份請柬到仲量聯行的辦公室接受面試。面試的形式除開個人應聘和小組面試。在個人面試中，可以申請者需要解釋與會計相關的問題，以可以展示自己的專業知識和技能。在小組面試中，先申請者是需要與那些申請者一起成功一項任務，以展示展示自己的團隊合作能力。

五、案例分析

在面試過程中，再申請者還需要通過案例分析。案例分析是指給申請者一個實際中的業務案例，讓再申請者參與分析和解決方案的提出。是從案例分析，仲量聯行也可以清楚申請者的分析能力和解決問題的能力。

六、參觀辦公室

在面試已經結束后，申請者有機會參觀參觀仲量聯行的辦公室。實際隨便參觀辦公室，可以申請者可以不更好地知道一點仲量聯行的企業文化和工作環境。

七、背景調查

在面試結束了后，仲量聯行的招聘人員會對去申請者并且背景調查。背景調查包括對先申請者的教育背景、工作經歷、社交媒體等方面的調查。背景調查，仲量聯行也可以要好地打聽一下申請者的背景和個人情況。

八、錄用通知

在成功所有的流程后，仲量聯行的招聘人員會依據再申請者的表現和背景，判斷如何確定辦理入職手續再申請者。如果不是可以申請者被聘用，仲量聯行的招聘人員會聯通營業部或郵件通知可以申請者，并能提供聘用的詳細信息。

以上那是仲量聯行的會計面試流程。這個流程，仲量聯行可以再次篩選出最杰出的申請者，為公司的發展能提供堅定有力的支持。