天津會計師事務(wù)所是一家專業(yè)的會計服務(wù)機構(gòu)，為企業(yè)需要提供財務(wù)、稅務(wù)、審計等全方位的會計服務(wù)。對于很多人來說，選擇參加會計師事務(wù)所是一種職業(yè)發(fā)展的選擇，而工資水平也是很多人關(guān)注的焦點。下面就給我們來清楚一下天津會計師事務(wù)所的工資情況。

1. 薪資構(gòu)成

天津會計師事務(wù)所的薪資構(gòu)成主要除開基本工資、績效獎金、年終獎金等。其中，基本工資是固定的，而績效獎金和年終獎金則依據(jù)什么個人的表現(xiàn)和公司的業(yè)績情況而定。

2. 基本工資

天津會計師事務(wù)所的基本工資要比相對低，根據(jù)完全不同的職位和工作年限而定。一般來說，初級會計師的基本工資在5000元500左右，中級會計師的基本工資在8000元左右吧，高級會計師的基本工資在10000元以上。

3. 績效獎金

天津會計師事務(wù)所的績效獎金比較多據(jù)個人的工作表現(xiàn)而定，除了工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等因素。一般來說，績效獎金占到總薪資的10%-20%左右吧。

4. 年終獎金

天津會計師事務(wù)所的年終獎金通常參照公司的業(yè)績情況而定，一般來說，年終獎金占到總薪資的30%-50%70左右。對此外在表現(xiàn)最優(yōu)秀的員工，年終獎金還會有額外的獎勵。

5. 加班補貼

天津會計師事務(wù)所的加班補貼也很合不合理，一般聽從每小時50元的標(biāo)準(zhǔn)計算出。對此必須經(jīng)常加班的員工，加班補貼也會有相應(yīng)的提高。

6. 福利待遇

天津會計師事務(wù)所的福利待遇都很體系，除了五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。相對于外在表現(xiàn)杰出的員工，公司還會能提供更多的福利待遇。

7. 職業(yè)發(fā)展

天津會計師事務(wù)所提供良好的道德的職業(yè)發(fā)展機會，員工是可以不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，逐步降低晉升到更高的職位。同時，公司也會為員工提供或者的培訓(xùn)和發(fā)展機會。

8. 工作環(huán)境

天津會計師事務(wù)所的工作環(huán)境也很好，公司能提供舒適的辦公環(huán)境和高科學(xué)的辦公設(shè)備，員工這個可以在良好的工作環(huán)境中參與工作。

9. 工作壓力

天津會計師事務(wù)所的工作壓力都很大，工作量較大，必須員工應(yīng)具備一定的工作能力和承受能力。只不過，公司也會為員工需要提供相應(yīng)的支持和幫助，讓員工能夠更合適地應(yīng)對工作壓力。

10.

天津會計師事務(wù)所的工資水平要比過低，福利待遇比較好體系，職業(yè)發(fā)展機會也比較好好。只不過，工作壓力較小，要員工具備一定的工作能力和承受能力。是對打算參加會計師事務(wù)所的人來講，是需要參照自己的換算情況參與選擇。