你是否也我曾經(jīng)有過這樣的經(jīng)歷：本科畢業(yè)后求職，卻才發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)的專業(yè)并不是市場上最不需要的，可能導(dǎo)致求職難度倍增。尤其是在會計這種領(lǐng)域，非會計專業(yè)的求職者更是獨自面對著巨大的挑戰(zhàn)。這樣的話，非會計專業(yè)找工作難度大嗎？下面我們就來一起探討一下。

一、競爭激烈的市場環(huán)境

如今，會計專業(yè)的就業(yè)市場巳經(jīng)趨近濃度，許多會計專業(yè)的畢業(yè)生都在競爭不大的崗位上相互廝殺著一席之地。而對此非會計專業(yè)的求職者來講，市場上的競爭更加激烈。因為他們不光要與那些非會計專業(yè)的求職者競爭，又要與會計專業(yè)的求職者競爭。這就倒致了非會計專業(yè)的求職者在找工作時極其很難。

二、缺乏專業(yè)知識和技能

兩者相比于會計專業(yè)的求職者，非會計專業(yè)的求職者在會計方面的專業(yè)知識和技能上想來存在一定的缺陷。這又是許多用人單位在招聘時對非會計專業(yè)求職者持十分謹慎態(tài)度的原因之一。但，非會計專業(yè)的求職者是需要在這方面可以提高自己的學(xué)習(xí)和想提高自己的技能水平，才能要好地如何應(yīng)付市場的競爭。

三、招聘標準越來越高

隨著社會的發(fā)展和進步，用人單位對求職者的要求也更加高。許多公司在招聘會計人員時，不僅僅沒有要求其擁有功底的會計專業(yè)知識和技能，還特別要求其具備什么較高的綜合素質(zhì)和溝通能力。這是對非會計專業(yè)的求職者來講，毫無疑問是一大挑戰(zhàn)。

四、缺乏實踐經(jīng)驗

在找工作時，具備一定的實踐經(jīng)驗對于求職者而言是非常重要的。但，是對非會計專業(yè)的求職者可以說，的原因極度缺乏相關(guān)的實踐經(jīng)驗，不是那么容易在面試中展露出出自己的優(yōu)勢。這又是許多用人單位在招聘時對非會計專業(yè)求職者持小心謹慎態(tài)度的原因之一。

五、職業(yè)規(guī)劃不清晰

許多非會計專業(yè)的求職者在找工作時，因此非常缺乏對自己職業(yè)規(guī)劃的清晰熟悉，并不一定會在面試中外在表現(xiàn)得不夠自信和專業(yè)。這也會給用人單位他留不好的印象，造成求職者的失敗。所以，非會計專業(yè)的求職者要在找工作前認真的思考自己的職業(yè)規(guī)劃，以備萬一好些地應(yīng)對面試。

六、缺乏職業(yè)認同感

相對于非會計專業(yè)的求職者對于，因此其專業(yè)與會計專業(yè)有較高的差異，會很難在心理上對自己的職業(yè)選擇有一種認同感。這也會影響不大到他們在找工作時的表現(xiàn)和自信心。因此，非會計專業(yè)的求職者必須在心理上逐漸認可自己的職業(yè)選擇，并對自己的職業(yè)有一種認同感，才能要好地應(yīng)對面試。

七、缺乏人脈資源

在找工作時，人脈資源相對于求職者而言是非常重要的。但，對此非會計專業(yè)的求職者來說，而其專業(yè)與會計專業(yè)有減小的差異，會很難在會計領(lǐng)域建立起自己的人脈資源。這也會影響到他們在找工作時的機會和成功率。

八、缺乏自信心

導(dǎo)致種種原因，非會計專業(yè)的求職者來講會在找工作時自信心不足。這也會影響不大到他們在面試中的表現(xiàn)和成功率。所以，非會計專業(yè)的求職者不需要在找工作前增強自己的自信心，以便于好地應(yīng)對面試。

九、需要加強自我營銷

在找工作時，自我營銷相對于求職者來講是非常重要的。只不過，對于非會計專業(yè)的求職者而言，而其專業(yè)與會計專業(yè)有會增大的差異，很難在面試中展示出出自己的優(yōu)勢。而，非會計專業(yè)的求職者要在自我營銷方面加強自己的學(xué)習(xí)和增加自己的技能水平，才能更合適地應(yīng)對面試。

十、需要不斷學(xué)習(xí)和提高

在找工作時，不斷學(xué)習(xí)和增加相對于求職者來說是非常重要的。但，對此非會計專業(yè)的求職者而言，因此其專業(yè)與會計專業(yè)有較小的差異，很難在短時間內(nèi)手中掌握會計方面的專業(yè)知識和技能。但，非會計專業(yè)的求職者不需要在找工作前可以提高自己的學(xué)習(xí)和增強自己的技能水平，才能好地去對付市場的競爭。

非會計專業(yè)去找工作難度大，但并不是不可能找不到好的工作。如果能我們認真用心自己的職業(yè)規(guī)劃，加強自己的學(xué)習(xí)和提高自己的技能水平，增加自己的自信心和自我營銷能力，也許我們一定還能夠在市場上可以找到更適合自己的工作。