你是否是我曾經(jīng)碰到過(guò)這樣的情況：公司的出納員突然間自動(dòng)離職，而你充當(dāng)會(huì)計(jì)，又要負(fù)責(zé)出納工作，但是你對(duì)出納工作卻不是比較熟悉，該怎么辦呢？

1. 了解出納工作的基本職責(zé)

在委托出納工作前，你是需要所了解出納員的基本職責(zé)。出納員的主要職責(zé)除了：收付現(xiàn)金、管理銀行賬戶、處理財(cái)務(wù)報(bào)表等。所了解這些個(gè)職責(zé)這個(gè)可以解決你更好地委托出納工作。

2. 確定出納員的工作時(shí)間和地點(diǎn)

在指派出納工作之后，你是需要可以確定出納員的工作時(shí)間和地點(diǎn)。出納員不需要在公司的財(cái)務(wù)部門工作，一般工作時(shí)間為9:00-18:00。如果公司有多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，你要確認(rèn)出納員的工作地點(diǎn)。

3. 確定出納員的薪資和福利待遇

在委托出納工作之前，你不需要確認(rèn)出納員的薪資和福利待遇。出納員的薪資和福利待遇應(yīng)該與公司的薪資和福利待遇正確無(wú)誤。你這個(gè)可以參考市場(chǎng)行情和公司的薪資水平來(lái)可以確定出納員的薪資和福利待遇。

4. 確定出納員的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)要求

在直接派出納工作前，你不需要可以確定出納員的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)要求。出納員不需要具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能熟練的掌握操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。你可以參考市場(chǎng)行情和公司的要求來(lái)判斷出納員的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)要求。

5. 制定出納員的工作計(jì)劃

在委托出納工作前，你是需要制定出納員的工作計(jì)劃。出納員需要聽從公司的財(cái)務(wù)流程并且工作，和收付現(xiàn)金、管理銀行賬戶、處理財(cái)務(wù)報(bào)表等。你可以建議參考公司的財(cái)務(wù)流程來(lái)制定并執(zhí)行出納員的工作計(jì)劃。

6. 培訓(xùn)出納員

在指派出納工作結(jié)束后，你不需要對(duì)出納員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容以及公司的財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)軟件的操作、財(cái)務(wù)報(bào)表的處理等。你這個(gè)可以一份請(qǐng)柬公司的財(cái)務(wù)專家或是外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)。

7. 監(jiān)督出納員的工作

在分派出納工作然后，你是需要監(jiān)督出納員的工作。你這個(gè)可以定期檢查出納員的工作記錄和財(cái)務(wù)報(bào)表，確保全出納員的工作條件符合公司的財(cái)務(wù)流程和規(guī)定。

8. 建立出納員的績(jī)效考核機(jī)制

在委托出納工作然后，你需要成立出納員的績(jī)效考核機(jī)制。績(jī)效考核可以不解決出納員不斷提高工作能力和水平，同時(shí)也可以不激勵(lì)出納員為公司憑空創(chuàng)造更多的價(jià)值。

通過(guò)以下8個(gè)步驟，你可以不好些地直接派出納工作，切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)工作順利參與。